333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen
Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Manager
Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten....
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Produktdetails
Produktinformationen zu „333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen “
Klappentext zu „333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen “
Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten. Die Fragen sind nach Themenbereichen (z.B. Kennenlernen, Ziele definieren und Ausnahmen suchen) sowie nach möglichen Gesprächspartnern (z.B. Klienten mit Widerständen, Klienten mit Konflikten oder Klienten, die sich in einer Krise befinden) unterteilt. Psychotherapeuten, Coaches, Manager, Supervisoren und Berater können den Fragenfächer als Checkliste und handlichen Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche nutzen.
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Bibliographische Angaben
- Autor: Lara de Bruin
- 2016, 62 Seiten, Maße: 7,3 x 15,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Übersetzer: Waltraud Heitzer-Gores
- Verlag: Hogrefe Verlag
- ISBN-10: 3801727823
- ISBN-13: 9783801727826
- Erscheinungsdatum: 22.09.2016
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