Arbeitspsychologie

Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich war bis 1997 Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, ist seither Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), seit 2003 zusätzlich Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Außerdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor der Tongji-Universität in Shanghai.

Dieses Buch ist ein Klassiker der Arbeitspsychologie, das sowohl über die Anfänge dieser Disziplin, als auch über aktuelle Forschungsergebnisse umfassend und spannend informiert. PERSONALDas Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte. Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, BerlinEin umfassendes Grundlagenwerk, das souveräne Sachkenntnis dokumentiert und vom Engagement eines Autoren lebt, der die blinde Nutzung des Menschen als Mittel zum Zweck des Profits ablehnt - und zwar mit guten Gründen. literaturtest.deEin sehr empfehlenswertes Werk, das umfassend über die Entwicklung und den Stand der Forschung auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie informiert. mitarbeiter-beteiligung.de, GIZDieser Band ist ein erfolgreiches Standardwerk der Arbeitspsychologie, das sich aus unterschiedlichsten Perspektiven mit den Bedingungen und Einflüssen auf menschliche Arbeit, Können und Motivation beschäftigt. OrganisationsEntwicklung"Der Ulich" berücksichtigt umfassend alle wesentlichen Aspekte der Arbeitspsychologie... ekz.bibliotheksserviceIn diesem Standardwerk wird das Gebiet der Arbeitspsychologie kenntnisreich und ausführlich - mit vielen Bezügen zur Praxis - dargestellt. www.lehrerbibliothek.de