Arbeitsrecht Handbuch

Bereits in zwölfter Auflage (2021) erscheint das von Tschöpe vor 20 Jahren begründete Arbeitsrecht Handbuch. Laut Vorwort will es Rechtsanwälten, Arbeitsrichtern, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern "als Begleiter in der täglichen arbeitsrechtlichen Praxis" dienen. Diesem Anspruch entsprechend wird es von 29 auf das Arbeitsrecht spezialisierten Praktikern verfasst, die überwiegend als Anwälte tätig sind und ihre Erfahrung in das Werk einbringen. Auch vier Autoren aus der Arbeitsgerichtbarkeit bereichern das Handbuch und erläutern kenntnisreich die Gebiete, in denen sie von Berufs wegen besondere Expertise besitzen, namentlich Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren. Der Praxistest ist schnell gemacht: Das Werk ist übersichtlich und logisch aufgebaut. Es behandelt zunächst ausführlich auf 1.782 Seiten (erster bis dritter Teil) das Arbeitsverhältnis "von der Wiege bis zur Bahre". Der vierte Teil enthält auf weiteren über 400 Seiten einen Überblick über das kollektive Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht). Nach diesen materiell-rechtlichen Teilen folgen im fünften Teil prozessrechtliche Ausführungen zum Arbeitsgerichtsverfahren, in denen auf knapp 400 Seiten Urteils- und Beschlussverfahren in allen Instanzen, zwangsvollstreckungsrechtliche Aspekte und einstweiliger Rechtsschutz sowie Fragen zu Streitwert und Kosten erörtert werden. Im sechsten Teil werden unter der Überschrift "Arbeitnehmerschutz" spezielle Themen wie Arbeitszeitrecht, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn sowie Beschäftigtendatenschutz und Social Media auf über 350 Seiten bearbeitet. Der siebte und letzte Teil ist dem Sozialversicherungsrecht, namentlich dem Recht der Arbeitsförderung (Arbeitslosen-, Kurzarbeitergeld etc.) und dem Rentenrecht sowie der Altersteilzeit gewidmet. Das Werk schließt mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis, das dem Leser auf