Arbeitssicherheit in Organisationen
Eine empirische Analyse in der Holz- und Metallbranche und Empfehlungen für die betriebliche Praxis
Wie wird in Holz und Metall verarbeitenden Unternehmen, in denen das Risiko für Arbeitsunfälle besonders hoch ist, mit dem Thema Sicherheit umgegangen? In diesem Buch wird über den State of the art in der psychologischen Sicherheitsforschung informiert und...
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Produktinformationen zu „Arbeitssicherheit in Organisationen “
Wie wird in Holz und Metall verarbeitenden Unternehmen, in denen das Risiko für Arbeitsunfälle besonders hoch ist, mit dem Thema Sicherheit umgegangen? In diesem Buch wird über den State of the art in der psychologischen Sicherheitsforschung informiert und ein groß angelegtes empirisches Forschungsprojekt vorgestellt. Dabei wurden Fallstudien in ausgewählten Unternehmen durchgeführt, die Sichtweise der betroffenen MitarbeiterInnen durch Vollerhebungen in Betrieben sowie Einschätzungen von Sicherheitsfachkräften erhoben. Die Ergebnisse machen deutlich: Sicherheitskultur ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensentwicklung, der weit über die Erfüllung gesetzlicher Auflagen hinausgeht und nicht nur den ArbeitnehmerInnen, sondern der gesamten Organisation dient.
Klappentext zu „Arbeitssicherheit in Organisationen “
In Band 9 der Reihe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie wird über den "State of the art" in der psychologischen Sicherheitsforschung informiert und ein groß angelegtes empirisches Forschungsprojekt vorgestellt. Dabei steht die Frage im Vordergrund, wie in Holz und Metall verarbeitenden Unternehmen, in denen das Risiko für Arbeitsunfälle besonders hoch ist, mit dem Thema Sicherheit umgegangen wird. Hierzu wurden Fallstudien in ausgewählten Unternehmen durchgeführt, die Sichtweise der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Vollerhebungen in Betrieben sowie Einschätzungen von Sicherheitsfachkräften erhoben. Die Ergebnisse dieser Studie im Auftrag der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) machen deutlich: Sicherheitskultur ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensentwicklung, der weit über die Erfüllung gesetzlicher Auflagen hinausgeht - und nicht nur den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, sondern der gesamten Organisation dient.
Autoren-Porträt von Paul Braunger, Hermann Frank, Manfred Lueger
Dr. Hermann Frank ist Universitätsprofessor und Vorstand des Forschungsinstituts für Familienunternehmen sowie stellvertretender Vorstand am Institut für KMU-Management der Wirtschaftsuniversität Wien. Dr. Manfred Lueger ist Universitätsprofessor und Vorstand des Instituts für Soziologie und Empirische Sozialforschung sowie Leiter des Kompetenzzentrums für empirische Forschungsmethoden der Wirtschaftsuniversität Wien.Ao. Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka ist Psychotherapeut, Supervisor, Gesundheitspsychologe und hat eine Lehr- und Forschungstätigkeit an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien. Seine Schwerpunkte sind Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie und Psychotherapie.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Paul Braunger , Hermann Frank , Manfred Lueger
- 2009, 213 Seiten, Maße: 15 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Erich Kirchler
- Verlag: Facultas
- ISBN-10: 3708904494
- ISBN-13: 9783708904498
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