Arbeitszeugnisse
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen. Inklusive Arbeitshilfen online
Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht. Die Autoren beantworten alle Fragen zum Thema Arbeitszeugnis und bieten über 2.000 Textbausteine auf Deutsch und auf Englisch zur direkten Übernahme.
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Arbeitszeugnisse “
Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht. Die Autoren beantworten alle Fragen zum Thema Arbeitszeugnis und bieten über 2.000 Textbausteine auf Deutsch und auf Englisch zur direkten Übernahme.
Klappentext zu „Arbeitszeugnisse “
Das Standardwerk in der 8. Auflage bietet fast 1500 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten.Inhalte:
Das Standardwerk in der 8. Auflage auf dem neuesten Rechtsstand
Fast 1500 Textbausteine in Deutsch und Englisch
Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen
Alle Textbausteine, Ablaufchecklisten und Bewertungsbögen auch zum Download - per QR-Code im Buch direkt online abrufbar
Arbeitshilfen online:
Textbausteine
Ablaufchecklisten
Bewertungsbögen
Inhaltsverzeichnis zu „Arbeitszeugnisse “
So arbeiten Sie mit diesem BuchDie wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis
Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten?
Wann wird welches Zeugnis ausgestellt?
Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben?
Wie bewerten Sie richtig?
Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden?
Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?
Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun?
Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt?
Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
Bewertungsbogen und Begleitschreiben
Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten?
Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses
Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
Arbeitsmittel: Begleitschreiben für den Fachvorgesetzten
Textbausteine (männlich)
Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Textbausteine (weiblich)
Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium:
... mehr
Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Textbausteine in englischer Sprache
Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Tätigkeitsbeschreibungen
Auszubildende, Trainees und Praktikanten
Gewerbliche Arbeitnehmer
Angestellte
Führungskräfte
Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache
So gestalten Sie das Arbeitszeugnis
Stichwortverzeichnis
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Textbausteine in englischer Sprache
Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Tätigkeitsbeschreibungen
Auszubildende, Trainees und Praktikanten
Gewerbliche Arbeitnehmer
Angestellte
Führungskräfte
Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache
So gestalten Sie das Arbeitszeugnis
Stichwortverzeichnis
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Autoren-Porträt von Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß
Thorsten KnobbeDr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse.Mario Leis
Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.Karsten Umnuß
Dr. Karsten Umnuß ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Thorsten Knobbe , Mario Leis , Karsten Umnuß
- 2016, 8. Aufl., 297 Seiten, Maße: 16,9 x 23,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648081144
- ISBN-13: 9783648081143
- Erscheinungsdatum: 16.02.2016
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