BEDINGUNGEN FÜR DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES IN DER D.D.R. KONGO
VORWORT VON PAUL FAMBA AHUKA OKENGE
Um diesem Mangel an Wissen über die gegenseitigen Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf die Beendigung von Arbeitsverträgen entgegenzuwirken, sahen wir die dringende Notwendigkeit, ein Buch für jedermann zugänglich zu...
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Klappentext zu „BEDINGUNGEN FÜR DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES IN DER D.D.R. KONGO “
Um diesem Mangel an Wissen über die gegenseitigen Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf die Beendigung von Arbeitsverträgen entgegenzuwirken, sahen wir die dringende Notwendigkeit, ein Buch für jedermann zugänglich zu machen, das in einem einfachen und klaren Stil geschrieben ist und alle Schichten am Arbeitsplatz erreichen soll, um nützliche Informationen zu vermitteln.Dieses sehr minimale Werk hat das Verdienst, in einem einzigen Band verschiedene Bestimmungen zu den verschiedenen Aspekten des Themas, die in mehreren Gesetzestexten und Verordnungen behandelt und verbreitet werden, zusammengefasst und gruppiert zu haben. Wir erheben jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Viele Details können in dieser Arbeit noch abgedeckt werden.
Autoren-Porträt von Joel Mutelesi Munyala
Mutelesi Munyala, JoelMUTELESI MUNYALA Joël, geboren in Kananga (Demokratische Republik Kongo) am 27.08.1996. Ursprünglich aus der Provinz Tanganjika stammend, hat er einen Abschluss in Informatik und ein Advanced Technician Certificate (B.T.S) in Rechnungswesen und Finanzen. Politikerin, Forscherin, Essayistin.
Bibliographische Angaben
- Autor: Joel Mutelesi Munyala
- 2021, 84 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Verlag Unser Wissen
- ISBN-10: 6203227900
- ISBN-13: 9786203227901
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