Berufliche Integration (körper)behinderter Menschen

Die Förderung der beruflichen Integration (körper)behinderter Menschen kann am Arbeitsangebot oder an der Arbeitsnachfrage ansetzen. Während die sonderpädagogische Diskussion mit der Qualifizierung der (körper)behinderten Bewerber das Arbeitsangebot fokussiert, setzen die Maßnahmen des Staates größtenteils an der Arbeitsnachfrage der Unternehmen an.Ziel des Autors ist es, durch eine Analyse rechtlicher Garantien vor sozialstaatlichem und ökonomischem Hintergrund auch die arbeitsnachfrageorientierte Förderung der beruflichen Integration in die sonderpädagogische Diskussion einzubringen. Hierzu werden aktuelle Erkenntnisse aus Soziologie wie auch Politik-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften verzahnt und Vorschläge für die Körperbehindertenpädagogik in Theorie und Praxis entworfen.Die vorliegende Betrachtung der komplexen politisch-rechtlichen, wie auch ökonomischen Gegebenheiten und Möglichkeiten kann nicht nur für die Körperbehindertenpädagogik, sondern für alle sonderpädagogischen Fachrichtungen und Beteiligten der beruflichen Integration gewinnbringend sein und dazu beitragen, Bemühungen zur Teilhabe (körper)behinderter Menschen am Arbeitsleben effektiver zu gestalten.