Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen / Beruflichkeit im Wandel

1 Einleitung 1.1 Leiharbeit und Beruflichkeit - Gegenpole aktueller Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft?1.2 Leiharbeit - Zum Forschungsstand einer atypischen Erwerbsform1.3 Der Beruf als Forschungsgegenstand in einer multidisziplinären Forschungslandschaft1.4 Individuelles berufliches Handeln in der Leiharbeit: Forschungsfrage, Erkenntnisinteresse und wissenschaftliche Verortung 1.5 Aufbau der Arbeit 2 Beruf und Berufsform: Eine grundlegende theoretische Bestimmung 2.1 Der Beruf als komplexer Forschungsgegenstand und relationale Kategorie2.2 Der Beruf als Institution gesellschaftlicher Reproduktion, Teilhabe und Segregation 2.3 Der Beruf als ökonomisches Ordnungsprinzip und Tauschmuster2.4 Beruf und Individuum2.5 Der Beruf als zentrales berufspädagogisches Leitprinzip 2.6 Fazit zur grundlegenden theoretischen Bestimmung des Berufs und der Berufsform 3 Ökonomische und gesellschaftliche Umbrüche: Krise der Berufsform?3.1 Megatrends - Zeichen tiefgreifender ökonomischer Umbrüche3.2 Höherqualifizierung, Subjektivierung sowie Flexibilisierung und Entgrenzung: Auswirkungen der Umbrüche auf Erwerbsarbeit3.3 Wissensgesellschaft und Finanzmarkt-Kapitalismus: Erklärungsansätze zum gesamt-gesellschaftlichen Wandel3.4 Gegenwärtige Konturen des Wandels: Empirische Befunde zu Ausmaß und Form der Veränderungsprozesse3.5 Veränderte Beschäftigung: Konzepte und Theorien3.6 Beruf und Beruflichkeit: Die ökonomischen und gesellschaftlichen Umbrüche im Kontext berufspädagogischer Diskussionen um die Berufsform3.7 Fazit zur Krise der Berufsform im Kontext ökonomischer und gesellschaftlicher Umbrüche: Ergebnisoffene Entwicklungen und Diskurse mit Leerstellen?4 Leiharbeit - Entwicklung, Verbreitung und Spezifika einer besonderen Erwerbsform 4.1 Das Atypische der Leiharbeit - Trennung von Beschäftigung und Arbeitstätigkeit 4.2 Die Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland4.3 Die heterogenen Arbeitgeberstrukturen: Verleihunternehmen und Einsatzbetriebe 4.4 Beschäftigung, Beruf und

Dr. Antje Pabst (Jg. 1975) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Erwachsenenbildung der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Beruf und Beruflichkeit im Wandel der Arbeitswelt, berufliche Identitätsarbeit, subjektwissenschaftliche Forschung, Lernen Erwachsener sowie Alphabetisierung und Grundbildung.