Berufswahl, Arbeitsgestaltung und Berufsverbleib in Gesundheits- und Pflegeberufen

Der Sammelband mit vier vertiefenden Beiträgen beschäftigt sichmit der Entwicklung der Gesundheits- und Pflegeberufe. Trotz einerAbschwächung des seit Jahren bemerkenswerten Beschäftigungsaufbausseit 2022 zeigt sich, dass die sozialversicherungspflichtigeBeschäftigung in diesen Berufen stärker wächst als in anderenBranchen. Gleichzeitig deuten aktuelle Analysen auf erheblicheFachkräfteengpässe hin. Der Sammelband stellt innovative Lösungsansätzezur Bewältigung dieser Herausforderung vor und unterstreichtdie Bedeutung des Pflegeberufereformgesetzes 2020.Die Beiträge fokussieren neben quantitativen auch qualitativeAspekte, um die hohe ethische Orientierung der Pflegeberufe in derPraxis umzusetzen. Darüber hinaus werden auch Ansätze zurBerufswahl, zur Personalentwicklung und zum Altersmanagementdiskutiert. Die Arbeiten liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklungdes Personalmarketings, der Berufsorientierung und derBeratung in der Pflege.Angesichts des akuten Fachkräftemangels in der Pflege spielenMaßnahmen zur Bindung und Rückgewinnung von Pflegefachkräfteneine entscheidende Rolle. Der entsprechende Beitrag bietetnicht nur eine kritische Statusanalyse, sondern auch nachhaltigeVorschläge zur Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs undVerbleibs. Dabei wird betont, dass neben materiellen Verbesserungenauch eine ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsbedingungenwichtig ist.