Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung
Mechanismen der Selbstdisziplinierung. Diss.
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Maria Funder
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung “
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Maria Funder
Klappentext zu „Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung “
Führungskräfte-Entwicklung in Betrieben stellt ein Instrument dar, das auf den tief greifenden Wandel von Arbeits- und Unternehmensorganisation in Richtung Dezentralisierung, Entgrenzung und Flexibilisierung reagiert. Darin können sich Nachwuchs-Manager immer wichtiger werdende "Soft Skills" aneignen, um ihren Arbeitsalltag effektiv zu bewältigen. Durch die wissenschaftliche Begleitung eines systemisch ausgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms in einem Fallunternehmen deckt die Studie auf Basis der Grounded Theory (psycho-)soziale Techniken und Mechanismen im Prozess auf. Im Betrieb führen diese zur "Transformation von Subordination": Eigeninitiative Steuerung der Nachwuchs-Manager, die sowohl von Entfaltung als auch Formierung der Subjektivität geprägt ist, beginnt den veralteten Subordinationsstil abzulösen. Cornelia Stadlbauer knüpft auf der Grundlage einer konkreten Empirie, Prozess- und Betroffenensicht an die aktuelle Debatte über den Zugriff auf Mitarbeiter-Potenziale und ihren Umgang damit an.
Inhaltsverzeichnis zu „Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung “
Aus dem Inhalt:Grounded Theory Analyse am Fallunternehmen - Phasenmodell und seine Elemente - Transformation von Subordination - Anknüpfungspunkte der Theorieskizze zur Transformation vor Subordination ? Manipulierte Nachwuchs-Manager in der Führungskräfte-Entwicklung?
Autoren-Porträt von Cornelia Stadlbauer
Dr. Cornelia Stadlbauer promovierte bei Prof. Dr. Maria Funder am Institut für Soziologie der Philipps-Universität Marburg. Dort ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin mit dem Forschungsschwerpunkt "Kooperative Arbeitspolitik".
Bibliographische Angaben
- Autor: Cornelia Stadlbauer
- 2008, 279 Seiten, Maße: 15,1 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 3531160362
- ISBN-13: 9783531160368
- Erscheinungsdatum: 15.07.2008
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