Weiler, T: Betriebliche Gesundheitsförderung in der Polizei

1 EINLEITUNG
2 THEORETISCHE AUFARBEITUNG DES PROBLEMFELDES
2.1 Betriebliche Gesundheitsförderung - Entwicklung und aktuelle Situation in Deutschland
2.1.1 Zum Krankenstand in Deutschland
2.1.2 Zum ökonomischen Nutzwert der BGF
2.1.3 Zur Physiologie des Gesundheitssports in der BGF
2.2 Wirkungen gesundheitssportlicher Aktivität
2.2.1 Leistungsphysiologische Aspekte
2.2.2 Präventive Aspekte
2.2.3 Betriebsökonomische Aspekte - Krankenstand
2.3 Dienstsport in der Polizei
2.3.1 Vorschriften und gesetzliche Bestimmungen
2.3.2 Ist-Stand- und Schwachstellenanalyse Dienstsport
2.3.3 Gesundheits- und Präventionssport - eine neue Sportkultur in der Polizei
2.4 Kritische Stellungnahme zur aktuellen Forschungslage
2.5 Untersuchungsziel und Hypothesenbildung
3 DARSTELLUNG DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG
3.1 Vorbemerkung
3.2 Methodik
3.2.1 Allgemeiner Untersuchungsablauf
3.2.2 Personenstichprobe
3.2.3 Eingangs- und Abschlussuntersuchung
3.2.4 Trainingsphase
3.2.5 Compliance - Erfüllung der Studienvorgaben
3.3 Statistik
3.3.1 Abschätzung des erforderlichen Stichprobenumfangs
3.3.2 Statistische Untersuchung des Datenmaterials
4 ERGEBNISSE
4.1 Probanden im Studienverlauf
4.1.1 Dropouts
4.1.2 Teilnahmequote und Konsequenzen fu¿r die Festlegung einer Primärschranke
4.1.3 Arbeits- und Trainingsanamnese; Anthropometrie
4.2 Verlauf der Trainingsphase
4.3 Verlauf der Datenaufnahme
4.4 Auswirkungen des Trainingsprogramms auf die Hauptzielparameter
4.4.1 Kardiozirkulatorische Leistungsfähigkeit
4.4.2 Körper-/Übergewicht
4.4.3 Ernährungsverhalten
4.4.4 Habituelles Wohlbefinden
4.4.5 Krankenstand
4.5 Einflussfaktoren auf das Adaptationsausmaß
4.5.1 Alter
4.5.2 Ausgangsniveau
4.5.3 Compliance
4.5.4 Teilnahmequote
4.5.5 Dienstzeitmodell
4.6 Nonresponder
4.7 Dropout-Effekte
5 DISKUSSION
5.1 Kardiozirkulatorische Leistungsfähigkeit
5.2 Körper-/Übergewicht
5.3 Ernährungsverhalten
5.4 Habituelles Wohlbefinden
5.5 Krankenstand
5.6 Einflussfaktoren

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