Betriebliche Tarifnormen und Außenseiter.

Aus dem Inhalt:
Einleitung - A. Die betrieblichen Tarifnormen zwischen rechtlicher Unbestimmtheit und praktischem Bedeutungszuwachs: Die betrieblichen Tarifnormen als ungelöstes Rechtsproblem - Die Rechtsprechung als Beleg für die wachsende Bereitschaft zur Anwendung betrieblicher Tarifnormen - Die zunehmende Bedrohung der Autonomie der Arbeitsvertragsparteien als Ergebnis - B. Der Anwendungsbereich und die Rechtswirkung betrieblicher Tarifnormen in Rechtsprechung und Literatur: Die Beurteilung der Verfassungsmäßigkeit betrieblicher Tarifnormen als Ausgangsfrage - Die Lehre von der Verfassungswidrigkeit der betrieblichen Tarifnormen - Die Lehren von der Verfassungsmäßigkeit der betrieblichen Tarifnormen - Die Lehren von der verfassungskonformen Reduktion betrieblicher Tarifnormen - Das Scheitern der verfassungsrechtlichen Ausrichtung der Diskussion um die betrieblichen Tarifnormen als Ergebnis - C. Die Privatautonomie als legitimatorische Basis der tarifvertraglichen Normsetzung: Die tarifvertragliche Normsetzung als legitimationstheoretische Frage - Die tarifvertragliche Normsetzung als Ausdruck der Selbstbestimmung der Arbeitsvertragsparteien - Die Folgen der mandatarischen Legitimation für das Verständnis der tarifvertraglichen Normsetzung - D. Die betrieblichen Tarifnormen als Teil eines freiheitlichen Tarifvertragssystems: Die Rechtswirkungen betrieblicher Tarifnormen auf der Grundlage eines mandatarischen Verständnisses der tarifvertraglichen Normsetzung - Der sachlich-gegenständliche Anwendungsbereich der betrieblichen Tarifnormen - Die restriktive Anwendung betrieblicher Tarifnormen am Beispiel der Rechtspraxis - Ergebnis - Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis