Beyond Storytelling

1. Einleitung.- 2. Soweit Geschichten tragen.- 3. Wie Geschichten wirken - Grundzüge narrativer Psychologie.- 4.Wandel und Stabilität in der Geschichten erzählenden Organisation.- 5. Alles begann in einer Garage. Gründungsmythen in der Unternehmenskultur.- 6. Identität, Diskurs und Unternehmenskultur-  Wie wir mit unseren Geschichten Realitäten schaffen und verändern.- 7. StoryWork - mit narrativer Arbeit Führungs- und Organisationskultur transformieren .- 8. Re-Authoring leadership narratives with and within organizations.- 9. Wenn Geschichten Führung führen. Narrative Perspektiven auf Führung, Führungs- und Führungskräfteentwicklung.- 10. Eingriffe in das Organisiert-Sein: Zur Transformation von Organisationen und Kulturen.- 11. Struktur und Dramaturgie in Veränderungsprozessen - Das Heldenprinzip®.- 12. Storytelling for intercultural understanding and intercultural sensitivity development.- 13. Markenbindung durch Dramaturgie - Welchen Einfluss narrative Muster auf die Beziehung zwischen Mensch und Marke haben.- 14. Wissenstransfer mit Geschichten.- 15. E-learning with impact: the role of narrative structures and methods in designing and delivering e-learning in a corporate environment.

Jacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz.