Bezugsumwandlung über betriebliche Altersvorsorge (f. Österreich)
Bestehende und zukünftige Bezüge begünstigt umwandeln - Varianten, Effekte, Umsetzung
Bezugsumwandlung auf dem Prüfstand: Vorteile und FallstrickeWelche Modelle der Bezugsumwandlung sind derzeit steuerlich umsetzbar? Wo liegen die konkreten Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Und worauf sollten Sie besonders achten?Nach Ansicht vieler...
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Produktinformationen zu „Bezugsumwandlung über betriebliche Altersvorsorge (f. Österreich) “
Bezugsumwandlung auf dem Prüfstand: Vorteile und FallstrickeWelche Modelle der Bezugsumwandlung sind derzeit steuerlich umsetzbar? Wo liegen die konkreten Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Und worauf sollten Sie besonders achten?Nach Ansicht vieler Experten ist die begünstigte direkte oder indirekte Umwandlung von Bezügen in zukünftige Pensionsansprüche die beste Lösung, um die Arbeitnehmer stärker an den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge partizipieren zu lassen. Mitnichten besteht eine Bezugsumwandlung nur im "300-Euro-Modell", sondern kann deutlich weiter gefasst werden. Nicht nur die Umwandlung bestehender Ansprüche, auch eine Umwandlung zukünftiger Bezüge kann im Rahmen hochinteressanter Modelle erfolgen. "Bezugsumwandlung über betriebliche Altersvorsorge" gibt Ihnen einen Überblick über die Modelle der Bezugsumwandlung, geht auf Vorteile und Probleme ein und zeigt anhand einer Vielzahl konkreter Berechnungs- und Umsetzungsbeispiele die praktische Anwendung,ebenso wie die Wechselwirkungen der Lösungen.Ob Anbieter hochwertiger BAV-Modelle, Personalverantwortlicher, Arbeitnehmervertreter, Profi oder Neuling: Dieses Buch unterstützt Sie dabei, innovative Umwandlungsmodelle zu verstehen und umzusetzen.
Klappentext zu „Bezugsumwandlung über betriebliche Altersvorsorge (f. Österreich) “
Bezugsumwandlung auf dem Prüfstand: Vorteile und FallstrickeWelche Modelle der Bezugsumwandlung sind derzeit steuerlich umsetzbar? Wo liegen die konkreten Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Und worauf sollten Sie besonders achten?
Nach Ansicht vieler Experten ist die begünstigte direkte oder indirekte Umwandlung von Bezügen in zukünftige Pensionsansprüche die beste Lösung, um die Arbeitnehmer stärker an den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge partizipieren zu lassen. Mitnichten besteht eine Bezugsumwandlung nur im "300-Euro-Modell", sondern kann deutlich weiter gefasst werden. Nicht nur die Umwandlung bestehender Ansprüche, auch eine Umwandlung zukünftiger Bezüge kann im Rahmen hochinteressanter Modelle erfolgen.
"Bezugsumwandlung über betriebliche Altersvorsorge" gibt Ihnen einen Überblick über die Modelle der Bezugsumwandlung, geht auf Vorteile und Probleme ein und zeigt anhand einer Vielzahl konkreter Berechnungs- und Umsetzungsbeispiele die praktische Anwendung, ebenso wie die Wechselwirkungen der Lösungen.
Ob Anbieter hochwertiger BAV-Modelle, Personalverantwortlicher, Arbeitnehmervertreter, Profi oder Neuling: Dieses Buch unterstützt Sie dabei, innovative Umwandlungsmodelle zu verstehen und umzusetzen.
Autoren-Porträt von Markus Reindl
Spezialist für betriebliche Vorsorgemodelle bei einem österreichischen Versicherungsunternehmen und beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit betrieblichen Pensionsmodellen. Daneben hält er Fachvorträge im Bereich der betrieblichen Vorsorge sowie der gesetzlichen Pensionsversicherung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Markus Reindl
- 2017, 1. Auflage 2017., 376 Seiten, Maße: 5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Linde, Wien
- ISBN-10: 3707335895
- ISBN-13: 9783707335897
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