Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave
Caso OCUPA. Estudio descriptivo, explicativo, correlacional sobre la Influencia entre el Desempeño y Competencias Clave
(Sprache: Spanisch)
La obra aborda pruebas objetivas que demuestran la relación de influencia causal entre Desempeño y Competencias clave del Caso de estudio OCUPA. Aporta una Metodología de gestión organizacional a partir del liderazgo activo y participativo, como causa e...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch
79.10 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
- Ratenzahlung möglich
Produktdetails
Produktinformationen zu „Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave “
Klappentext zu „Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave “
La obra aborda pruebas objetivas que demuestran la relación de influencia causal entre Desempeño y Competencias clave del Caso de estudio OCUPA. Aporta una Metodología de gestión organizacional a partir del liderazgo activo y participativo, como causa e impacto en: Diseño y ajuste estructural, Gestión por competencias y Gestión de desempeño. Resume el análisis interpretativo de las aportaciones teóricas de 55 autores sobre Competencias y Desempeño. El marco metodológico describe la aplicación de un enfoque mixto, con estudio descriptivo, explicativo y correlacional y diseño experimental. Así como el uso de métodos Sistémico, Fenomenológico, Casos de estudio, Redes semánticas, Encuestas, Entrevistas y Grupos focales y 6 Métodos estadísticos. Muestra los resultados de triangular dos diagnósticos de competencias clave y desempeño del segmento de población de 117 directivos. Concluye con testimonios positivos y reconocimiento por líderes de opinión del Grupo empresarial objeto de estudio.
Autoren-Porträt von Isabel Felicita Jover Jiménez
Jover Jiménez, Isabel FelicitaDra. en Ciencias administrativas y Negocios Internacionales, por Universidad Multitécnica Profes. Con Mención Honorífica. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría por Univ. Habana. Cuba. Académica. Consultora servicios internacionales . Autora "Metodología Jover: "Diseño, Implementación y evaluación Proyectos de mejora". 4 Publicaciones
Bibliographische Angaben
- Autor: Isabel Felicita Jover Jiménez
- 2019, 228 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Spanisch
- Verlag: Editorial Académica Española
- ISBN-10: 613946949X
- ISBN-13: 9786139469499
Sprache:
Spanisch
Kommentar zu "Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave".
Kommentar verfassen