Change ist doof!
Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren
CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen....
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Produktinformationen zu „Change ist doof! “
Klappentext zu „Change ist doof! “
CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen - die Mitnahme der Betroffenen."Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig" (Hamburger Abendblatt 22.10.2016)"Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten" (Berliner Morgenpost 23.10.2016)
Autoren-Porträt von Rainer Krumm
Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er hat Wirtschaftspädagogik und strategische Unternehmensführung studiert und in über 23 Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement.Er ist Gründer des "9Levels Institute for Value Systems" sowie geschäftsführender Eigentümer der axiocon GmbH, einer Unternehmensberatung, die auf organisational & value management spezialisiert ist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Rainer Krumm
- 2016, 128 Seiten, Maße: 15,2 x 21,5 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Werdewelt Verlags- und Medienhaus
- ISBN-10: 3981830008
- ISBN-13: 9783981830002
- Erscheinungsdatum: 23.09.2016
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