Compliance- Kultur statt Compliance- Kult
Die ethische Dimension von Compliance und der Zusammenhang zwischen Compliance und Unternehmenskultur
Die Beschäftigung mit der Thematik "Compliance" hat in den letzten Jahren wahrnehmbar zugenommen, gleichermaßen in der wissenschaftlichen Debatte wie in der öffentlichen Wahrnehmung. Compliance ist zum "Kult" avanciert. Dass die nationale und internationale...
Leider schon ausverkauft
Buch
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Compliance- Kultur statt Compliance- Kult “
Klappentext zu „Compliance- Kultur statt Compliance- Kult “
Die Beschäftigung mit der Thematik "Compliance" hat in den letzten Jahren wahrnehmbar zugenommen, gleichermaßen in der wissenschaftlichen Debatte wie in der öffentlichen Wahrnehmung. Compliance ist zum "Kult" avanciert. Dass die nationale und internationale Wirtschaftsgeschichte auch in den letzten Jahren reich an Skandalen war, obwohl Compliancestrukturen diese in Unternehmen eigentlich verhindern sollten, zeigt, dass es noch Grenzen der Wirksamkeit solcher Systeme zu geben scheint. Eine Möglichkeit könnte darin liegen, dass ein für die Wirksamkeit von Compliance bedeutender Zusammenhang zwischen den Compliance-Management Systemen und der Unternehmenskultur, in die diese eingebettet sind, anzunehmen ist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Klaus Spiessberger
- 2018, 260 Seiten, Maße: 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: AV Akademikerverlag
- ISBN-10: 6202209801
- ISBN-13: 9786202209809
Kommentar zu "Compliance- Kultur statt Compliance- Kult"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Compliance- Kultur statt Compliance- Kult".
Kommentar verfassen