CoPI - Cycle of Performance Improvement
Renditesteigerung durch Personalentwicklung. 70 Best Practices von 35 Marktführern wie Volvo, ZF-Sachs und Harley-Davidson
In Zeiten von zunehmender Dynamisierung der Märkte und steigendem Wettbewerbsdruck wird die Frage nach dem wirtschaftlichen Beitrag der Human-Resources-Bereiche auf die Unternehmensentwicklung immer stärker. Hans-Joachim Lindau hat mit der...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „CoPI - Cycle of Performance Improvement “
In Zeiten von zunehmender Dynamisierung der Märkte und steigendem Wettbewerbsdruck wird die Frage nach dem wirtschaftlichen Beitrag der Human-Resources-Bereiche auf die Unternehmensentwicklung immer stärker. Hans-Joachim Lindau hat mit der Performance-Improvement-Disziplin ein US-amerikanisches Konzept in Deutschland eingeführt, das Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalentwicklungsprozesse an den strategischen Zielen einer Organisation ergebnisorientiert ausrichtet. Mit der Etablierung dieses Konzeptes werden strategische, strukturelle und personalwirtschaftliche Maßnahmen so mit den Geschäft saktivitäten verknüpft , dass sie zu den erwünschten unternehmerischen Zielen führen.
Klappentext zu „CoPI - Cycle of Performance Improvement “
In Zeiten von zunehmender Dynamisierung der Märkte und steigendem Wettbewerbsdruck wird die Frage nach dem wirtschaftlichen Beitrag der Human-Resources-Bereiche auf die Unternehmensentwicklung immer stärker. Hans-Joachim Lindau hat mit der Performance- Improvement-Disziplin ein US-amerikanisches Konzept in Deutschland eingeführt, das Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalentwicklungsprozesse an den strategischen Zielen einer Organisation ergebnisorientiert ausrichtet. Mit der Etablierung dieses Konzeptes werden strategische, strukturelle und personalwirtschaftliche Maßnahmen so mit den Geschäftsaktivitäten verknüpft, dass sie zu den erwünschten unternehmerischen Zielen führen.
Autoren-Porträt von Hans-Joachim Lindau
Hans-Joachim Lindau gründete Mitte 2010 das Beratungsunternehmen LINDAU Management Services. Zuvor sammelte er lange Zeit Erfahrung als Geschäftsführender Gesellschafter bei Achieve Deutschland und als Geschäft sführer bei INTEA. Außerdem war er als Verkauf- und Marketingleiter bei internationalen Beratungsunternehmen wie Times Mirror Consulting tätig. Dort absolvierte er seine Ausbildung zum Berater, Trainer und Coach, nachdem er Pädagogik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften studiert hatte.
Bibliographische Angaben
- Autor: Hans-Joachim Lindau
- 2012, 204 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Maße: 17,9 x 25,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: FINANZBUCH VERLAG
- ISBN-10: 3868801367
- ISBN-13: 9783868801361
- Erscheinungsdatum: 15.02.2012
Rezension zu „CoPI - Cycle of Performance Improvement “
"Weiterbildung geht oft am wahren Bedarf des Unternehmens vorbei. Und die Personalabteilung ist zu weit vom operativen Geschäft entfernt - nur zwei der Schwächen im System, wie sie Unternehmensberater und Autor Hans-Joachim Lindau aufzeigt."Hamburger Abendblatt, 04.08.2012
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