Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung

Inhaltsübersicht: Einleitung - 1. Die Leistungsverweigerungsrechte der

273 und 320, 321 BGB: Begriff und Zweck der Leistungsverweigerungsrechte - Überblick über die Rechtsgrundlagen - Rechtsfolgen - 2. Zulässigkeit der Verweigerung der Arbeitsleistung im Hinblick auf ihre Nichtnachholbarkeit: Die Nachholbarkeit der Arbeitsleistung - Zulässigkeit der Verweigerung nicht nachholbarer Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer - Ergebnis - 3. Die Rechtsgrundlagen des Leistungsverweigerungsrechts: Verweigerung der Arbeitsleistung wegen Nichterfüllung rückständiger Vergütungsansprüche - Verweigerung der Arbeitsleistung aufgrund drohender Nichterfüllung künftiger Vergütungsansprüche - Verweigerung der Arbeitsleistung aufgrund von Schutzpflichtverletzungen des Arbeitgebers - Ergebnis - 4. Die Lohnerhaltung zugunsten des Arbeitnehmers im Falle der Ausübung eines Leistungsverweigerungsrechts: Die Lohnerhaltung im Falle der Verweigerung nachholbarer Arbeitsleistung - Die Lohnerhaltung im Falle der Verweigerung nicht nachholbarer Arbeitsleistung - Ergebnis - 5. Die Schranken der Leistungsverweigerungsrechte: Allgemeine Schranken der Leistungsverweigerungsrechte des Arbeitnehmers durch den Grundsatz von Treu und Glauben - Besondere Schranken bei kollektiver Ausübung von Leistungsverweigerungsrechten - Ergebnis - 6. Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung - Das Leistungsverweigerungsrecht des Leiharbeitnehmers im Falle der Arbeitnehmerüberlassung - Die Lohnerhaltung zugunsten des Leiharbeitnehmers - Ergebnis - Ergebnisse der Arbeit - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis