Das Odysseusprinzip

Kurt Buchinger, Systemischer Organisationsberater und Psychoanalytiker. Professor für Organisationsberatung an der Universität Kassel.Herbert Schober ist seit 1972 als Berater tätig. 1976 war er Mitbegründer von C/O/N/E/C/T/A, Wiener Schule der Organisationsberatung. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Klagenfurt und Kassel sowie Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung.Schober, HerbertHerbert Schober ist seit 1972 als Berater tätig. 1976 war er Mitbegründer von C/O/N/E/C/T/A, Wiener Schule der Organisationsberatung. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Klagenfurt und Kassel sowie Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung.

"Informativ und auch für Normalmenschen gut zu lesen." (Buchhändler heute, April 2006)"Das Buch ist ungemein anregend, nicht nur, weil es ausgehend von Homers Odyssee sich gekonnt einer passenden Bildersprache bedient, sondern vor allem deshalb, weil es viele Vorgänge und Entwicklungen in unseren Organisationen einem vertieften Organisationsverständnis zuführt. Phänomene, die man/frau vor allem als Betroffene/r gerne vorschnell mit gut, schlecht oder richtig und unrichtig bezeichnet, werden vor diesem Hintergrund als Alternativen erkennbar, die konstruktive Zugänge eröffnen können, also eher bereichern als behindern." Friedrich Graf-Götz (socialnet.de, Juli 2006)"Die Herangehensweise der Autoren ist nicht - wie so oft - einseitig funktional ausgerichtet, sondern erfasst die ganze Person des Teamleaders und verfolgt darüber hinaus eingestandenermaßen eine spirituelle Orientierung: "Identität als reflexive Aufgabe ist ohne Spiritualität heute nicht möglich" (150). Eine Verbindung von vielfältigen systemischen Konzepten und Zuwendung an die menschlichen Dimensionen des Handelns in Organisationen, die viele Gelegenheiten zum Nachdenken bietet." Tom Levold (systemmagazin.de, 24. Juli 2006)