Der Zusammenhang von Führungsstil und Mitarbeitermotivation
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Sigmund Freud Privatuniversität Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist eine wohlbekannte Tatsache, dass motivierte Mitarbeiter essentiell für ein...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Sigmund Freud Privatuniversität Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist eine wohlbekannte Tatsache, dass motivierte Mitarbeiter essentiell für ein Unternehmen sind. Die Dynamik in einer Firma und das einhergehende Auftreten nach außen, sind oftmals auf den Führungsstil und die daraus resultierende Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters zurückzuführen.Im Rahmen dieser Seminararbeit möchte ich herausfinden, wie sich das unterschiedliche Führungsverhalten auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt und speziell wie man die Generation Y erfolgreich lenkt. Diese Fragestellung wird mittels hermeneutischer Literaturrecherche aus Büchern, wissenschaftlichen Fachartikeln und Diplomarbeiten beantwortet.
Bibliographische Angaben
- Autor: Kathrin Peirleitner
- 2018, 24 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668813043
- ISBN-13: 9783668813045
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