Die Ausbeutung der sorgenden Gemeinschaft

Zeitdruck und aufwendigen Dokumentationspflichten angezeigte Überlastung professioneller Pflegekräfte, welche wiederum als Indiz einer primär demografisch verursachten "Mismatch"-Situation der Pflegebranche gilt: Während die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2030 auf 3,4 Millionen ansteigen soll, fehlen für deren Versorgung geschätzt bis zu 506.000 professionelle Pflegekräfte (vgl. Prognos 2012). Der Verweis auf einen maßgeblich durch den demografischen Wandel verursachten Fachkräftemangel führt jedoch häufig zu einer "Demografisierung sozialer Probleme" (Barlösius/Schieck 2007), die andere Erklärungen an den Rand drängt. So ist die professionelle Pflegearbeit in Deutschland seit jeher durch eine eher niedrige berufliche Attraktivität aufgrund geringer Löhne, mangelnder gesellschaftlicher Anerkennung sowie einem vergleichsweise schwachen Professionalisierungsgrad bei gleichzeitig hohen psycho-physischen Arbeitsbelastungen gekennzeichnet.Was also läge in der gegenwärtigen Pflegekrise näher, als den Pflegeberuf durch Anhebungen des Lohn- und Qualifikationsniveaus aufzuwerten, um den Beruf für Nachwuchskräfte attraktiv zu machen und so dem eklatanten Fachkräftemangel etwas entgegen zu setzen? Stattdessen tauchen seit den 1990er Jahren sukzessive sozial- und pflegepolitische Lösungsvorschläge und -versuche auf, die einer solchen Aufwertungsstrategie fundamental zuwiderlaufen: Da wird von "Pflegeassistenten im Schnellkurs" (vgl. Focus 2008) - dem Einsatz ehemals Langzeitarbeitsloser als "angelernte Helfer" in der stationären Pflege (vgl. SZ 2015) - oder vom Ehrenamt als "neue[m] Standbein im pflegerischen Versorgungsmix" (vgl. ZQP 2013) gesprochen. Die Bundesagentur wirbt außerdem für "pflegerische Alltagshilfen" aus dem Ausland (vgl. BA 2015), und die Bundeskanzlerin lobt pflegende Angehörige als die "stillen Helden der Gesellschaft" (vgl. Ärztezeitung 2014). Statt also die Attraktivität von Pflegearbeit durch Professionalisierung aufzuwerten, ist die sozialpolitische Stä

simple: Ein basales Ausbeutungsverständnis - 1355.2 Schritte zu einer Soziologie der Ausbeutung von Sorgearbeiten - 1385.3 Was bisher geschah: Bilanz der theoretischen Exkursionen - 1395.4 Ausbeutung und Ausschluss: Ein Arbeitskonzept - 144Kapitel 6: Die Altenpflegekrise und die Ausbeutung der Care-Reserve - 1576.1 Die Demografisierung sozialer Spannungsverhältnisse - 1576.2 Pflege im Kontext der Krise des deutschen Reproduktionsmodells - 1616.3 Beruf oder Berufung? Altenpflege als unvollständige Profession und weiblich-fürsorgliches Stammterrain - 1646.4 Gendering the welfare state: Die privatistisch-familialistische Pflegekultur des deutschen Sozialstaats - 1776.5 Die Einführung der sozialen Pflegeversicherung - 1856.6 Wachsender Hilfebedarf versus abnehmendes Helferpotenzial: Die steigende Bedeutung informeller Netzwerke - 197Kapitel 7: Ausbeutung empirisch untersuchen: Bemerkungen zum methodischen Vorgehen - 2057.1 Ausbeutung als relational work - 2057.2 Ein triangulierendes Vorgehen - 2077.3 Sampling - 2097.4 Felderschließung - 2107.5 Datenerhebung und Aufbereitung - 2137.6 Die Auswertung des Materials - 2197.7 Fallkonstruktion - 222Kapitel 8: Geschichten gegen das Heldentum: Pflegende Angehörige als Dienstboten der Nation - 2238.1 Direkte und indirekte Interventionen des Gesetzgebers für eine Sozialpolitik aus der Nähe - 2258.2 Stille Heldinnen oder stille Opfer? Drei Fallbeispiele - 2388.3 Die Aktiv(iert)e: Was ich raushole, das kann ich auch reinbringen - 2398.4 Die Dienstbotin: Sie sind Dienstleistung. Sie sind immer in Bewegung. Und sie machen das eigentlich für nichts. - 2498.5 Die Einzelkämpferin: Sie hat Pflegestufe drei, meine Tochter, aber wir machen alles selbst. - 2598.6 Zwischenfazit: Eine Sozialpolitik mit Risiken und Nebenwirkungen - 267Kapitel 9: The shadow state: Freiwillig Engagierte in der Pflege - 2739.1 Totgesagte leben länger: Wiederentdecktes Engagement im Rhythmus gesellschaftlicher Krisenzyklen - 2739.2 An Ensemble of Superwomen: Die Fallbeispiele - 2899.3 Ein Gemeinwohlunternehmen - 2919.4 Eine ehemalige Pflegehilfskraft: Jetzt als Erwerbsunfähiger mit meinen 700 Euro Rente, ich muss ja auch noch nebenbei ein bisschen was machen. - 3009.5 Die Degradierte: Du wirst noch gebraucht. Ich denke, das war einfach für mich auch so das ganz, ganz Wichtige. - 3069.6 Die Unruheständlerin: Ich muss immer irgendwas tun, und ich bin auch immer am Gucken. - 3129.7 Zwischenfazit: Der Kitt, der unsere Demokratie zusammenhält - 317Kapitel 10: Dieses Potenzial müssen wir aktivieren: Langzeitarbeitslose in der Altenpflege - 32210.1 Aktivierende Arbeitsmarktpolitik und Pflegekrise - 32210.2 Ausbeutung in der stationären und ambulanten Pflege: Die Fallbeispiele - 33210.3 Eine stationäre Pflegeeinrichtung: ... dass wir immer noch hier die geringsten Pflegesätze haben ... - 33510.4 Spezifika ambulanter Pflege - 34510.5 Die Arbeitsvermittlung: ... dass nicht immer eine entsprechende Ausbildung vorliegen muss, um in diesem Bereich arbeiten zu können. - 35510.6 Zwischenfazit: Letztlich steht und fällt alles mit dem Pflegepersonal. Das ist ja der höchste Kostenfaktor ... - 365Kapitel 11: Sklavinnen des 21. Jahrhunderts: Osteuropäische Pflegekräfte in deutschen Pflegehaushalten - 37011.1 Swept Under the Rug: Die Rückkehr der Dienstmädchen - 37111.2 Migrantische Pflegekräfte: Eine dienstbare Alternative - 37511.3 Die Fallbeispiele: Jederzeit in guten Händen - 39211.4 Das Gruppengespräch: Das ist Sklaverei des 21. Jahrhunderts - so nennen wir es. - 39311.5 Eine Pflegekraft: Ich schlafen mit Oma zusammen - ich nicht schlafen. - 40211.6 Ein Arbeitgeber: Ärmere Gegenden - da steht Familiensinn noch hoch im Kurs. - 40611.7 Zwischenfazit: Poor services for poor people? - 412Kapitel 12: Fazit oder: Die Ausbeutung der Care-Reserve als Kaskadeneffekt - 41912.1 Theoretische Abstraktion und empirische Untersuchung - 41912.2 Zurück zu den Anfängen - 42012.3 Die kaskadenförmige Ausbeutung von Laienpflege - 43612.4 Ausblick: Community Capitalism - 450Schluss: Für eine Profanierung des Ausbeutungsbegriffes - 455Anhang - 463Danksagung - 495