Die Bewerbungsmappe mit Profil für Um- und Aufsteiger

Um- und AufsteigerCheckliste für Ihren LebenslaufoIst der erste Eindruck von Ihrem Lebenslauf gefällig?oHaben Sie Ihre Kontaktdaten aufgeführt (Name, Anschrift, Telefon, private E-Mail-Adresse, Handy)?oSind die persönlichen Daten vollständig (Geburtsdatum, -ort, Familienstand, Kinder, Nationalität)?oHaben Sie aussagekräftige Blöcke gebildet (beispielsweise Berufstätigkeit, Studium/Ausbildung, Weiterbildung, Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Hobbys)?oSind die Zeitangaben zu den einzelnen Stationen in den jeweiligen Blöcken (rückwärts) chronologisch?oHaben Sie die Zeitangaben in Monat und Jahr aufgeführt?oIst der Lebenslauf lückenlos (keine Fehlzeiten)?oHaben Sie berufliche Stationen korrekt angegeben (Firma mit richtiger Rechtsform, Ort, Unternehmensbereich, Abteilung, Positionsbezeichnung)?oSind die von Ihnen in den einzelnen beruflichen Stationen wahrgenommenen Aufgaben stichwortartig beschrieben?oNennen Sie auch Sonderaufgaben und/oder Projekte?oFalls Sie über Führungserfahrung verfügen: Geben Sie die Anzahl der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter an? Stellen Sie Ihre Führungsaufgaben deutlich genug heraus (Projektleitung, Stellvertretung von Führungskräften, Weisungsbefugnisse)?oSind die wichtigsten beruflichen Stationen (üblicherweise die letzten beiden) ausführlich genug beschrieben?oWird ein roter Faden im Lebenslauf deutlich, der auf die ausgeschriebene Position hinführt?oHaben Sie berufliche Erfolge konkret genug herausgestellt (Umsatz- und Gewinnsteigerungen, Qualitätsverbesserungen, Ausweitung des Kundenstammes)?oEntsteht beim Leser das Bild eines zupackenden Machers?oHaben Sie längere Verweildauern bei einem Arbeitgeber unterteilt und so Ihren innerbetrieblichen Aufstieg deutlich gemacht?oSind die von Ihnen angegebenen Weiterbildungsmaßnahmen relevant für die neue Position?oWird deutlich, dass Sie nicht nur Ihre Fachkenntnisse, sondern auch Ihre Soft Skills in Seminaren und Trainings weiterentwickelt haben?oHaben Sie sowohl auf weitschweifige Umschreibungen wie

Bewerbungsmappe für Um- und AufsteigerInhaltNur perfekte Bewerbungsunterlagen bringen Sie ins Vorstellungsgespräch 7Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 9Lebenslauf: Der rote Faden in ihrer Entwicklung 10Fehlerhafte und überzeugende Lebensläufe 12So gestalten Sie Ihren Lebenslauf 28Checkliste für Ihren Lebenslauf 29Stellenanzeigen: Was erwartet man von Ihnen? 30Stellenanzeigen und Auswertungen 32So entschlüsseln Sie die Wünsche der Unternehmen 38Checkliste für die Auswertung Ihrer Stellenanzeigen 39Anschreiben: Die richtigen Worte finden 40Fehlerhafte und überzeugende Anschreiben 42Tipps für gelungene Anschreiben 50Checkliste für Ihr Anschreiben 53Bewerbungsfoto: Sammeln Sie Sympathiepunkte 54Misslungene und überzeugende Bewerbungsfotos 55Checkliste für Ihr Bewerbungsfoto 58Leistungsbilanz statt dritter Seite 59Beispiele 60Gute Argumente statt Belanglosigkeiten 64Checkliste für Ihre Leistungsbilanz 65Vollständigkeit: Haben Sie etwas vergessen? 66Checkliste für Ihre vollständige Bewerbungsmappe 71Durchgesehene Bewerbungsunterlagen 72Bewerbungsmappe 1: Von der Außendienstmitarbeiterin zur Kunden-Managerin 74Bewerbungsmappe 2: Vom Techniker in der Qualitätssicherung zum Produktionstechniker 88Bewerbungsmappe 3: Vom Mitarbeiter im Marketing zum Assistenten Vertrieb und Marketing 100Bewerbungsmappe 4: Von der kaufmännischen Angestellten zur Personalsachbearbeiterin 114Initiativbewerbung 127Initiativbewerbung für die Position Assistent der Geschäftsleitung 128Checkliste für Ihre Initiativbewerbung 139Nach der Erstellung der Unterlagen 140Fertig für den Versand 140Das Warten auf Antwort 141Ernten Sie die Früchte Ihrer Arbeit 142

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag ihrer Karriereakademie einfließen.