Die Einigungsstelle und ihre Kompetenz
Eine rechtsvergleichende Untersuchung anhand des Betriebsverfassungs- und des Personalvertretungsrechts unter besonderer Berücksichtigung der dortigen Zuständigkeit bei personellen Einzelmaßnahmen der Angestellten und Arbeiter
Die Einigungsstelle existiert sowohl im Betriebsverfassungs- als auch im Personalvertretungsrecht als Institut zur Hilfe bei der intern anzustrebenden Konfliktlösung. Gleichwohl unterscheidet sich die Einrichtung in den beiden Rechtsgebieten teilweise...
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Produktinformationen zu „Die Einigungsstelle und ihre Kompetenz “
Klappentext zu „Die Einigungsstelle und ihre Kompetenz “
Die Einigungsstelle existiert sowohl im Betriebsverfassungs- als auch im Personalvertretungsrecht als Institut zur Hilfe bei der intern anzustrebenden Konfliktlösung. Gleichwohl unterscheidet sich die Einrichtung in den beiden Rechtsgebieten teilweise erheblich. Dies ist insbesondere auf die verfassungsrechtlichen Vorgaben des Demokratieprinzips im Personalvertretungsrecht zurückzuführen. Die entsprechenden Diskrepanzen im Betriebsverfassungsrecht, im Bundespersonalvertretungsrecht und in den Landespersonalvertretungsgesetzen werden in diesem Buch herausgearbeitet und kritisch hinterfragt. Weiterhin werden im Zuge einer anzustrebenden Angleichung der Rechtslage Änderungsvorschläge für die aktuellen Gesetzestexte unterbreitet.
Autoren-Porträt von Mascha Huster
Mascha Huster studierte Rechtswissenschaften an der Technischen Universität in Dresden. Derzeitig ist sie als Fachanwältin für Arbeits- und Verwaltungsrecht in einer Kölner Kanzlei tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Mascha Huster
- 2008, Neuausg., 250 Seiten, Maße: 15,3 x 21,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: m press
- ISBN-10: 3899756614
- ISBN-13: 9783899756616
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