Die Kunst ganzheitlichen Führens

Vorwort.5I. Führung und Leadership: Grundlagen.11II. Erfolgreich sein - vor welchen Herausforderungen wir heutzutage stehen.21III. Stationen 1 bis 5: Führung der eigenen Person.37Station 1: Beginne bei Dir selbst.38Station 2: Eigene Werte prüfen & Führungs-Prinzipien entwickeln.58Station 3: Visionär zu einer realitätsnahen Führungs-Mission kommen.72Station 4: Sich auf das Wesentliche fokussieren.82Station 5: Durch Planung und Management Resultate erzielen.98IV. Stationen 6 bis 8: Leadership und die Führung von anderen.131Station 6: Im Sinne der Sache handeln.136Station 7: Mit kommunikativer Exzellenz führen.146Station 8: Kooperation - echte Synergien durch Gewinn-Gewinn-Denken.176V. Station 9: Sich stetig selbst erneuern - Führung ganzheitlich leben.205Station 9: Stetig selbst erneuern.206Epilog - Das wichtigste auf wenigen Seiten zusammengefasst.220Stimmen zum Buch.236Über den Autor.237Literatur.238Schlagwortverzeichnis.241

Dr. Andreas F. Philipp führt die Geschäfte der Philos® Managementberatung sowie des Philos® Instituts für ganzheitliche Führung. Seine Schwerpunkte sind ganzheitliche Führung, strategisches Management sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Co-Autor u.a. der Bücher 'Stillstand im Wandel' und 'Die Rückkehr des Hofnarren', Mitglied der Core Faculty der ZFU-International Business School, Zürich und wurde für seine wissenschaftlichen aber auch praktischen Leistungen bereits mehrfach prämiert.

Die Falle lauert im System, ein Pfad führt uns heraus. Dementsprechend beginnt seine Führungslehre bei der Person des Managers. Allerdings endet sie nicht dort. Er nimmt den Leser mit auf einen neunfachen Pfad ganzheitlicher Führung, der es in sich hat. Permanente Selbstreflexion anhand einfacher, aber tiefgehender Fragen (wie der nach 'der eigenen Grabrede'), liefert die Basis für die weiteren Stationen. Das altmodische Wort Gewissenserforschung drängt sich dafür auf und in der Tat unterstreicht der Autor die Rolle von Fähigkeiten wie Empathie in der Führung. Vorgefertigte Lösungen und Beispiele meidet das Buch daher. Dafür reicht der holistische Blick weiter, als gemeinhin üblich; zum Thema Entscheidungsverhalten bietet Philipp neben den bekannten Baumstrukturen etwa das Beispiel der Mantelpaviane an. Schließlich geht es darum, auch den geistigen Umsatz des Lesers zu steigern. So gesehen, ist eine hohe persönliche Rendite zu erwarten. Man sollte sich aber Zeit zum Einlesen ins Konzept nehmen. (Leadership Magazin 6/2010)

'Die Kunst ganzheitlichen Führens' ist ein praxisorientierter Begleiter für Manager und Nachwuchsführungskräfte. Der Autor Andreas F. Philipp beschränkt sich in seinem Buch nicht auf einen bestimmten Managementansatz sondern vereint verschiedene Denkansätze und gibt einen guten Überblick darüber, was erfolgreiche Führungskräfte wissen und auch in der praktischen Umsetzung können müssen. Fazit: Ein gelungenes Handbuch für Führungskräfte, die an sich und ihrem Führungsverhalten arbeiten möchten. (Alexander Karp, Herausgeber BILDUNGaktuell.at)

Ich kenne Herrn Philipp und seine kreativ-praktischen Ansätze schon seit vielen Jahren. Mit 'Der Kunst ganzheitlichen Führens' und seinem '9-fachen Pfad' präsentiert er ein Führungsmodell, das einerseits aufzeigt, worauf es morgen ankommt und das gleichsam bereits heute von jeder modernen Führungskraft praktisch angewendet werden kann. (Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK für München und