Die neue Lust an der Arbeit

WIR WOLLEN ALLES "Was Ihr nicht tut mit Lust, gedeiht Euch nicht." William Shakespeare Was ist neu an der "Lust an der Arbeit?" Der Begriff "Arbeit" ist ursprünglich nicht gerade positiv besetzt: Etwas muss gemacht, etwas muss erledigt werden. Von Freiwilligkeit oder gar Lust ist da erst einmal keine Rede. Ethymologisch, also sprachgeschichtlich, leitet sich das Wort Arbeit vom mittelhochdeutschen "arebeit" her, was so viel heißt wie "Beschwernis, Leiden, Mühe". In der Physik beschreibt "Arbeit" die Energie, die durch Kräfte auf einen Körper übertragen wird. Man sagt: "An dem Körper wird Arbeit verrichtet" oder "Arbeit geleistet". Auch das klingt anstrengend, von Leichtigkeit keine Spur! "Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!", erklärten mir schon meine Großeltern. Denn: "Ohne Fleiß kein Preis!" Arbeit muss also anstrengend sein und ordentlich nach Schweiß riechen. Das ist so ähnlich wie bei Medikamenten: "Medizin muss bitter schmecken, sonst nützt sie nichts", lernten wir durch den Film Die Feuerzangenbowle. Ältere Menschen haben deshalb auch ein Problem, Wissens- oder Kreativarbeit überhaupt als Arbeit anzuerkennen. Schließlich sitzt man ja nur herum. Rechnet man die abgesessene Zeit nach Stunden ab, ist das vielleicht noch gerade so nachvollziehbar. Doch wer eine Idee, etwa einen großartigen Markenslogan, für viele Tausend Euro verkauft, wirkt auf sie oft wie ein Betrüger. Wer ganz ohne Zuhilfenahme seiner Hände Geld verdient, indem er Wertpapiere auf dem Kapitalmarkt kauft und verkauft, gilt als obszön. Diese Haltung steckt uns immer noch in den Knochen. Anders lässt es sich nicht erklären, warum Arbeitszeit auch im 21. Jahrhundert noch ein Kriterium dafür ist, wie viel Lohn jemand ausgezahlt bekommt. Mitarbeiter müssten doch eigentlich dafür belohnt werden, wenn es ihnen gelingt, in kürzerer Zeit bessere Ergebnisse zu erzielen. Immerhin benötigen sie dadurch auch weniger Verweilzeit im Büro, weniger Energieaufwendungen und im besten Fall weniger Arbeitsplatz.

INHALT Wir wollen alles 7 Teil I Was heißt überhaupt "Neue Lust an der Arbeit"? Kapitel 1: Die Dimension des Arbeitsglücks 19 Kapitel 2: Jeder braucht etwas anderes 24 Kapitel 3: Ich kann so nicht arbeiten 46 Kapitel 4: Erst einmal anfangen 51 Kapitel 5: Die Möglichkeiten nutzen 56 Teil II Wir sind schon gut - und werden immer besser! Kapitel 6: Meisterklasse - Die Lust am Lernen 65 Kapitel 7: Netzwerken 71 Kapitel 8: Vorbilder 76 Kapitel 9: Effizienter arbeiten 81 Kapitel 10: Meetings können Spaß machen 86 Teil III Noch mehr Begeisterung für die tägliche Arbeit Kapitel 11: Erst das Vergnügen, dann die übrige Arbeit 95 Kapitel 12: Gamification 99 Kapitel 13: Gute Stimmung im Büro 107 Kapitel 14: Sympathie unter Kollegen 112 Kapitel 15: Reiselust 122 Teil IV Mehr schaffen von dem, was die Welt wirklich braucht Kapitel 16: Selbst-Anerkennung 131 Kapitel 17: Wahrgenommen werden 142 Kapitel 18: Feedback und Lob 149 Kapitel 19: Mut zum Lieblingskunden 156 Teil V Wir verbinden unsere Arbeit noch harmonischer mit unserem übrigen Leben Kapitel 20: Es lebe die Digitalisierung 165 Kapitel 21: Ein Wohlfühlort zum Arbeiten 177 Kapitel 22: Vereinbarkeit mit dem privaten Leben 185 Fazit: Wir können alles 191 Zum Weiterlesen 194

Seit 18 Jahren bietet Susanne Westphal Seminare und Coachings für Frauen und Männer an, die die Kommunikationsfähigkeit stärken und Menschen unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ihre Workshops zum Thema »Durchsetzungsstark statt immer nur nett« sind immer ausgebucht. Privat übt sie ihre Durchsetzungsfähigkeiten an ihrem Mann und ihren fünf Kindern, von denen die jüngsten gerade im schönsten Pubertätsalter sind.

»In ihrem Buch zeigt [Susanne Westphal] die vielen kleinen und großen Stellschrauben, an denen wir drehen können, um nicht nur zufriedener, sondern auch produktiver zu werden.« Marcus Schuster, Börsenblatt, 07.06.2018 »Kreativ im Bademantel - Wo hat man die besten Ideen? Am Schreibtisch? In öden Meetings? Nein! Neun von zehn Arbeitnehmern sagen, sie hätten diese außerhalb des Büros.« Ulrich Schäfer, Süddeutsche Zeitung, 30.05.2018 »Ein leicht lesbarer Anstupser, um den Alltagstrott einmal neu zu überdenken.«, Oberbayerisches Volksblatt, 31.07.2018 »Montage genauso herbeisehnen wie das Wochenende? Absolut möglich, glaubt Unternehmensberaterin Susanne Westphal und gibt Tipps für Erfüllung im Job.«, BUSINESS PUNK, 01.02.2018 »Gegen Durchhänger im Job, weil man mit kleinen Veränderungen tatsächlich viel bewirken kann.«, Myself, 05.12.2018