Die rechtzeitige Unterrichtung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen
Eine interdisziplinäre Untersuchung im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
Robert Rentsch widmet sich der interdisziplinären Konkretisierung des unbestimmten Rechtsbegriffs "rechtzeitig" und damit der Frage, wann betriebliche Arbeitnehmervertretungen unterrichtet werden müssen, um eine Entscheidung des Arbeitgebers noch...
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Produktinformationen zu „Die rechtzeitige Unterrichtung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen “
Robert Rentsch widmet sich der interdisziplinären Konkretisierung des unbestimmten Rechtsbegriffs "rechtzeitig" und damit der Frage, wann betriebliche Arbeitnehmervertretungen unterrichtet werden müssen, um eine Entscheidung des Arbeitgebers noch beeinflussen zu können. Unter Berücksichtigung neuester verhaltensökonomischer Forschungsergebnisse entwickelt der Autor für jede existierende Beteiligungsvorschrift eine Definition des Unterrichtungszeitpunktes, die der betrieblichen Realität Rechnung trägt.
Klappentext zu „Die rechtzeitige Unterrichtung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen “
»The Timely Information of Workplace Employee Representatives«The purpose of the thesis is a profound interpretation of the legal term 'timely'. In an interdisciplinary approach Robert Rentsch analyses at what point in time the workplace employee representatives have to be informed about a decision of their employer in order to be able to influence this decision. In consideration of recent behavioural economic research and for every existing statutory provision, the author develops a definition of 'timely' which takes account of the reality of economic decision processes.
Inhaltsverzeichnis zu „Die rechtzeitige Unterrichtung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen “
1: EinleitungA. Problemaufriss
B. Zentrale Aspekte und Eingrenzung der Thematik
C. Gang der Untersuchung
2: Allgemeiner Teil
A. Methodische Grundlagen der Konkretisierung unbestimmter Rechtsbegriffe
B. Konkretisierung nach dem klassischen Kanon
3: Besonderer Teil
A. Betriebsverfassungsrechtliche Mitwirkungsvorschriften
B. Vorschriften außerhalb des Betriebsverfassungsgesetzes
C. Spannungsverhältnis mit der Kapitalmarktpublizität
4: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse
Literatur- und Stichwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Robert Rentsch
Robert Rentsch studierte Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen und legte dort im Jahre 2009 sein erstes juristisches Staatsexamen ab. Im Anschluss war er bis zum Jahre 2012 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen für Prof. Dr. Rüdiger Krause und zudem in der Personalabteilung des Universitätsklinikums Göttingen tätig. Seinen juristischen Vorbereitungsdienst absolvierte er von 2012 bis 2014 in Frankfurt a. M. und London. Seit 2015 ist er als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei der Sozietät Hengeler Mueller in Frankfurt a. M. tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Robert Rentsch
- 2015, 285 Seiten, Maße: 15,6 x 23,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428145895
- ISBN-13: 9783428145898
- Erscheinungsdatum: 17.07.2015
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