Echte und freie Betriebsvereinbarungen (f. Österreich)
Leitfaden
Betriebsvereinbarungen gehören in allen Unternehmen zum Alltag, in denen Betriebsräte eingerichtet sind. Das vorliegende Werk richtet sich in erster Linie an Unternehmer, Personalverantwortliche und an die Mitglieder von Betriebsräten, also an jene...
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Klappentext zu „Echte und freie Betriebsvereinbarungen (f. Österreich) “
Betriebsvereinbarungen gehören in allen Unternehmen zum Alltag, in denen Betriebsräte eingerichtet sind. Das vorliegende Werk richtet sich in erster Linie an Unternehmer, Personalverantwortliche und an die Mitglieder von Betriebsräten, also an jene Personen, die Betriebsvereinbarungen tatsächlich abschließen und anwenden. Schwierige Rechtsfragen werden verständlich dargestellt.
Zum Inhalt:
Voraussetzungen einer rechtswirksamen Betriebsvereinbarung
Rechtswirkungen
Beendigung und Nachwirkungen sowie Betriebsveränderungen
Systematische Darstellung der unterschiedlichen Arten von Betriebsvereinbarungen
Autoren-Porträt von Theodor Tomandl
Dr. Theodor Tomandl, em. o. Univ.-Prof. für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Wien, ist Autor zahlreicher grundlegender Werke für Wissenschaft und Praxis, Studium und Ausbildung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Theodor Tomandl
- 2017, XII, 130 Seiten, Maße: 15,4 x 23,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
- ISBN-10: 3214175475
- ISBN-13: 9783214175474
Rezension zu „Echte und freie Betriebsvereinbarungen (f. Österreich) “
"Ein Buch für jene, die (a) mit Betriebsvereinbarungen zu tun haben und (b) ein Werk suchen, das dieses Thema facettenreich und rechtlich tiefschürfend abhandelt." (PVP Personalverrechnung für die Praxis Nr. 5/2017)
"(...) ein gelungenes Werk, das nicht nur jenen zu empfehlen ist, die einen einfach verständlichen Überblick über die aktuelle Rechtslage suchen, sondern auch für alle geeignet ist, die eine gute Basis für tiefergehende Auseinandersetzungen mit der komplexen Thematik der Betriebsvereinbarungen suchen." (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 4/2018, Barbara Födermayer)
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