Eichstätter Kommentar MAVO - KAGO
Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung - Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO
MAVO und KAGO
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung.
Der Eichstätter Kommentar berücksichtigt sämtliche gesetzliche Änderungen und höchstrichterliche Tendenzen sowie europarechtliche Vorgaben für beide Regelungswerke (MAVO und...
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung.
Der Eichstätter Kommentar berücksichtigt sämtliche gesetzliche Änderungen und höchstrichterliche Tendenzen sowie europarechtliche Vorgaben für beide Regelungswerke (MAVO und...
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Produktinformationen zu „Eichstätter Kommentar MAVO - KAGO “
MAVO und KAGO
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung.
Der Eichstätter Kommentar berücksichtigt sämtliche gesetzliche Änderungen und höchstrichterliche Tendenzen sowie europarechtliche Vorgaben für beide Regelungswerke (MAVO und KAGO). Literatur und Rechtsprechung sind auf dem Stand von Januar 2014 eingearbeitet.
Für die forensische Tätigkeit und anwaltliche Vertretung enthält der Kommentar eine praxisbezogene Kommentierung der KAGO mit Musterformulierungen und -anträgen.
Der Kommentar ist ein aktuelles und praxisgerechtes Handwerkszeug für die tägliche Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Für die Anwendung vor Ort werden Formulare und Muster zur Verfügung gestellt. Die alltäglichen Problemstellungen für die MAV werden anhand zahlreicher Fallbeispiele erläutert.
Die Erläuterungen beinhalten zudem inhaltliche Verweise auf entsprechende Beiträge der Zeitschrift "ZMV - DIE MITARBEITERVERTRETUNG".
Die Kommentatoren kommen sowohl aus der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis wie auch aus der forensischen Tätigkeit bei den kirchlichen Arbeitsgerichten und aus der Wissenschaft.
Der Kommentar wird online-aktualisiert.
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung.
Der Eichstätter Kommentar berücksichtigt sämtliche gesetzliche Änderungen und höchstrichterliche Tendenzen sowie europarechtliche Vorgaben für beide Regelungswerke (MAVO und KAGO). Literatur und Rechtsprechung sind auf dem Stand von Januar 2014 eingearbeitet.
Für die forensische Tätigkeit und anwaltliche Vertretung enthält der Kommentar eine praxisbezogene Kommentierung der KAGO mit Musterformulierungen und -anträgen.
Der Kommentar ist ein aktuelles und praxisgerechtes Handwerkszeug für die tägliche Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Für die Anwendung vor Ort werden Formulare und Muster zur Verfügung gestellt. Die alltäglichen Problemstellungen für die MAV werden anhand zahlreicher Fallbeispiele erläutert.
Die Erläuterungen beinhalten zudem inhaltliche Verweise auf entsprechende Beiträge der Zeitschrift "ZMV - DIE MITARBEITERVERTRETUNG".
Die Kommentatoren kommen sowohl aus der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis wie auch aus der forensischen Tätigkeit bei den kirchlichen Arbeitsgerichten und aus der Wissenschaft.
Der Kommentar wird online-aktualisiert.
Klappentext zu „Eichstätter Kommentar MAVO - KAGO “
Oxenknecht-Witzsch/ Eder/ Stöcke-Muhlack/ Schmitz/ Richartz (Hg)Eichstätter Kommentar MAVO - KAGO
Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung
Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - KAGO
Erstmals zusammen in einem Werk erläutert der "Eichstätter Kommentar" die Rahmenordnung für eine MAVO und die kirchliche Arbeitsgerichtsordnung KAGO als die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen.
Die Kommentierungen orientieren sich an der Praxis und nehmen Bezug auf die Rechtsprechung der kirchlichen und staatlichen Arbeitsgerichte.
Formulare, Muster und Fallbeispiele erleichtern die Problemlösung.
Der Kommentar ein unverzichtbares Arbeitsmittel für Mitarbeitervertretungen, Dienstgeber und juristische Berater, die fundierte Erläuterungen zur betrieblichen Mitbestimmung in katholischen Einrichtungen suchen - ein aktuelles und verständliches Handwerkszeug für die tägliche MAV-Arbeit.
Die Erläuterungen beinhalten zudem inhaltliche Verweise auf entsprechende Beiträge der Zeitschrift "ZMV - DIE MITARBEITERVERTRETUNG".
Die Autorinnen und Autoren sind als Richterinnen und Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit, als Rechtsanwälte, als Praktiker und als Wissenschaftlerinnen maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen beteiligt.
Der Kommentar wird online-aktualisiert.
Autoren-Porträt von Dirk Blens, Barbara Böckenförde-Wunderlich, Joachim Eder, Christian Gohm, Elisabeth Hartmeyer, Andreas Hatzung, Evelyne Menges, Renate Oxenknecht-Witsch, Gabriela Reiter, Ulrich Richartz, Thomas Schmitz, Roswitha Stöcke-Muhlack, Sebastian Weber
Renate Oxenknecht-Witzsch ist Professorin an der Fakultät für Sozialwesen der Katholischen Universität Eichstätt.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Dirk Blens , Barbara Böckenförde-Wunderlich , Joachim Eder , Christian Gohm , Elisabeth Hartmeyer , Andreas Hatzung , Evelyne Menges , Renate Oxenknecht-Witsch , Gabriela Reiter , Ulrich Richartz , Thomas Schmitz , Roswitha Stöcke-Muhlack , Sebastian Weber
- 2014, 1. Aufl., 928 Seiten, Maße: 16,9 x 22,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben von Oxenknecht-Witzsch, Renate; Eder, Joachim; Stöcke-Muhlack, Roswitha u. a.
- Herausgegeben: Renate Oxenknecht-Witzsch, Joachim Eder, Roswitha Stöcke-Muhlack, Thomas Schmitz, Ulrich Richartz
- Verlag: Ketteler, Waldmünchen
- ISBN-10: 3927494976
- ISBN-13: 9783927494978
- Erscheinungsdatum: 10.03.2014
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