Emotionale Führung
Durch emotionale Intelligenz erfolgreich in Führungspositionen sein
Führungspersönlichkeiten mit höherer Emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher. Denn sie fördern Teamgeist und Visionen, schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen, verstehen ihre Mitarbeiter, können sie für eine Sache begeistern und strahlen bei aller...
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Produktinformationen zu „Emotionale Führung “
Klappentext zu „Emotionale Führung “
Führungspersönlichkeiten mit höherer Emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher. Denn sie fördern Teamgeist und Visionen, schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen, verstehen ihre Mitarbeiter, können sie für eine Sache begeistern und strahlen bei aller Verantwortung große Offenheit und Freude aus. Nur solche Meister des Beziehungsmanagements werden mit ihren Teams langfristig gute Ergebnisse erwirtschaften. In seinem bahnbrechenden Buch zeigt Daniel Goleman, wie Führungskräfte ihre emotionalen Ressourcen erfolgreich einsetzen können.Autoren-Porträt von Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee
Daniel Goleman ist Psychologe und arbeitete als Journalist bei der »New York Times« und »Psychology Today«, bis er 1995 mit »Emotionale Intelligenz« den internationalen Durchbruch schaffte. Heute ist er als Unternehmensberater tätig. Richard Boyatzis ist Professor und Abteilungsleiter für Organizational Behaviour and er Weatherhead School of Management.
Annie McKee lehrt an der Universität von Pennsylvania und ist Direktorin der Management Development Services der Hay Group in Philadelphia.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Daniel Goleman , Richard Boyatzis , Annie McKee
- 2003, 11. Aufl., 368 Seiten, Maße: 12 x 18,8 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Verlag: Ullstein TB
- ISBN-10: 3548364667
- ISBN-13: 9783548364667
- Erscheinungsdatum: 01.04.2003
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