Entertrainment für Knowbodies

"Alles ging schief, nur die Leinwand hing gerade."
Ein etwas anderes Train-the-Trainer-Buch erwartet Sie. Aufgelockert und humorvoll wie in seinen bisherigen Management-Büchern will Reiner Czichos Sie provozieren, anregen und zu intelligenten Lösungen verführen:
Was sagen Sie zu Kursteilnehmern, die schon zu Beginn sagen, sie müßten aber früher weg?
Warum sind Ihre Trainees manchmal enttäuscht?
Muß ein moderner Trainer Wildwasser-Rafting anbieten?
Prusten vor Lachen als Abwehrtechnik - schon eingesetzt?
Dieses Buch ist im Stil des Entertrainments geschrieben. Es wendet sich an Profis im Trainingsbereich, die - eingekeilt zwischen Beamer und Feedbackdruck - harte Arbeit auch mit Gelassenheit verbinden können.------------------------------------------------------------InhaltEin-Leih-Tung
Die Zielgruppe
Hilfreiche Warnungen
Zu den Inhalten
Die Botschaften
Danke schön
Trainer-Trends
Berufe, die man nicht lernen muß?
Trainer-/Coach-Rollen
Thesen
Praxisbeispiele: Train-the-Trainerfür Technical Support Mitarbeiter
Maßgeschneiderte Seminare sind Bestseller in der Weiterbildung
Bedarfsanalyse
Design: Fahrplan zur Vorbereitung von Präsentationen und Seminaren, Grobe Seminardesign-Muster, Praxisbeispiel: Ein komplettes Konzept und Vertriebstraining-Curriculum
Lernen, Lehren, Trainieren
Lernen findet in Kreisen statt - Kolbs Lernkreise
Sie haben sieben verschiedene Intelligenzen - das Intelligenzkonzept von H. Gardner
Wo liegen die Schwerpunkte Ihrer Intelligenz? Fragebogen nach H. Gardner "Abschied vom IQ"
Die Intelligenzarten und der Trainerberuf
Trainer-Anforderungsprofil
Welche Wahrnehmungskanäle bevorzugen Sie beim Lernen?
Leistungsgrad von Teilnehmern und Ihr Trainings-/Coaching-Stil
LIFO(r)-Lern- und Trainer-Stile
Lernen und Lehren nach dem Hermann-Dominanz-Modell (HDI)
LIFO(r)-Lernstile und verschiedene Techniken
Der Lern-Tempel nach Stefan Runschke
Lern- und Trainer-Stil-Übungen
Highlights
Struktur - Sag, was Du willst oder: Sex