Arbeit und Arbeitsrecht - Bibliothek / Entgeltfindung - Entgeltgestaltung
Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Grundlagen der Personalvergütung. Hrsg. v. d. Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht
Mitarbeitervergütung - Fragen, Rechtsprechnung und ModelleVergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften, Mindestlohn und die...
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Mitarbeitervergütung - Fragen, Rechtsprechnung und ModelleVergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften, Mindestlohn und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zu einer zunehmenden Verrechtlichung geführt. Dieses Fachbuch versetzt Sie in die Lage, sich rechtssicher auf Entgeltfragen einzustellen. Dabei helfen Vertragsmuster und Formulierungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen. Sie erhalten Anregungen zur Einordnung von Aufgabengebieten in einzelne Tarifgruppen sowie zu Systemen der Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeteiligung. Die dargestellten Modelle können unmittelbar in die betriebliche Praxis umgesetzt werden.
Inhaltsverzeichnis zu „Arbeit und Arbeitsrecht - Bibliothek / Entgeltfindung - Entgeltgestaltung “
MindestlohnTarifliche GrundvergütungÜbertarifliche VergütungLeistungsvergütungVergütung durch MitarbeiterbeteiligungAnlassgebundene VergütungsformenVergütung nach Wegfall der Tarifbindung Vergütung im AT-Bereich
Bibliographische Angaben
- Autor: Dietmar Franke
- 2015, 2., überarb. Aufl., 168 Seiten, Maße: 17,2 x 24,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht
- Verlag: HUSS-Medien Berlin
- ISBN-10: 3349011446
- ISBN-13: 9783349011449
- Erscheinungsdatum: 27.02.2015
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