Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten
Veränderungsprojekte sind zu einem der vielen alltäglichen Geschäftsprozesse geworden. In dieser Dissertation werden die Zusammenhänge zwischen der vorherrschenden Unternehmenskultur und der methodischen Umsetzung von Veränderungsprojekten untersucht, d.h....
Voraussichtlich lieferbar in 3 Tag(en)
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
40.10 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten “
Veränderungsprojekte sind zu einem der vielen alltäglichen Geschäftsprozesse geworden. In dieser Dissertation werden die Zusammenhänge zwischen der vorherrschenden Unternehmenskultur und der methodischen Umsetzung von Veränderungsprojekten untersucht, d.h. wie auf Basis der Unternehmenskultur eine Veränderungsstrategie entwickelt werden kann. Es werden Erfolgsfaktoren für Veränderungsprojekte identifiziert und Empfehlungen zum erfolgreichen Vorgehen bei organisatorischen Veränderungen abgeleitet.
Klappentext zu „Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten “
Dissertationsschrift
Bibliographische Angaben
- Autor: Alexandra Ottong
- 2014, 194 Seiten, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Apprimus Verlag
- ISBN-10: 3863591887
- ISBN-13: 9783863591885
- Erscheinungsdatum: 21.02.2014
Kommentar zu "Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten".
Kommentar verfassen