Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten

Name: Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten
Brand: Nomos
SKU: 12689543
Price: 45.30 EUR
Availability: InStock
ISBN: 3832929053

Autor: Sven Oehme

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Produktinformationen zu „Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten “

Das Werk erörtert die rechtlichen Möglichkeiten einer an betriebswirtschaftliche Kennzahlen gekoppelten Arbeitsvergütung. Dargestellt sind zunächst verschiedene Wege der Einführung eines solchen Entgeltsystems. Daneben werden die Grenzen der inhaltlichen Gestaltung ausgelotet. Insbesondere geht der Autor darauf ein, welchen Anteil die variable Entlohnung an der Gesamtvergütung haben darf.

Klappentext zu „Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten “

Das vorliegende Werk erörtert die rechtlichen Möglichkeiten einer an betriebswirtschaftliche Kennzahlen gekoppelten Arbeitsvergütung. Die dabei untersuchten Modelle zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine Automatik zwischen Unternehmenserfolg und Lohn ermöglichen. Zunächst stellt der Autor verschiedene Wege der Einführung eines solchen Entgeltsystems, insbesondere durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag dar. Daneben werden die Grenzen der inhaltlichen Gestaltung ausgelotet. Insbesondere geht der Autor darauf ein, welchen Anteil die variable Entlohnung an der Gesamtvergütung vor dem Hintergrund der nunmehr durchzuführenden AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen haben darf.

Bibliographische Angaben

Autor: Sven Oehme
2007, 1. Auflage, 259 Seiten, Maße: 15,4 x 22,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
Verlag: Nomos
ISBN-10: 3832929053
ISBN-13: 9783832929053
Erscheinungsdatum: 08.08.2007

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