Expertentipps für Arbeitssuche und Bewerbung

Vorwort von Peter Miklavcic oder: Warum du tun musst, was du liebst . . . . 7Noch ein paar Hinweise zum Gebrauch des Buches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Expertentipp1 Werden Sie sich Ihrer Stärken, Kompetenzen undPersönlichkeit bewusst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Werden Sie sich klar, wie Ihr Traumjob aussehen soll . . . . . . . . . . . . 173 Die Marke "Ich" - Ihr einzigartiger Wert für ArbeitgeberInnen . . . 254 Lernen Sie Ihren einzigartigen Wert (UVP) zu kommunizieren . . . 315 Achten Sie auf Ihre Gedanken, sie könnten sich verwirklichen . . . 376 Nutzen Sie knackige Tipps zur Jobsuche, die sichbewährt haben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437 Versetzen Sie sich in die Lage des Unternehmens . . . . . . . . . . . . . . 558 Planen Sie konkrete Bewerbungsmaßnahmen . . . . . . . . . . . . . . . . . 639 Überzeugen Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben . . . . . . . . . . . . . 8110 Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung . . . . . . . . . . . . . 9111 Signalisieren Sie Kompetenz und Sympathie am Foto . . . . . . . . . . 10312 Telefonieren Sie wie ein Profi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10913 Achten Sie auf Ihre Online-Präsenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11914 Bereiten Sie sich perfekt auf das persönlicheBewerbungsgespräch vor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12515 Auf diese Fragen sollten Sie im Bewerbungsgesprächvorbereitet sein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13116 Gehaltsverhandlung: Verkaufen Sie sich gemäß Ihrem Wert . . . . 14317 Bereiten Sie sinnvolle Fragen als BewerberIn vor . . . . . . . . . . . . . . . 14918 Zeigen Sie im Assessment-Center, was Sie draufhaben . . . . . . . . . 157Ach

Peter Miklavcic beschäftigt sich seit 1997 mit den Themen Bewerbung, Recruiting, Weiterbildung, sowie seit 2004 mit Karriere- und Führungskräftecoaching. Mit seinem Team hat er bereits über 5.000 Personen im Karrierecoaching unterstützt und hat im Jahr 2013 mit der Gründung von jobcoachAustria eine neue ExpertInnenplattform für passgenaue Karriereunterstützung mit einem Erstell-Service für professionelle Bewerbungsunterlagen, Karrieretipps, Coachingangebote und auch Unterstützungsangebote für die Verwirklichung beruflicher Träume ins Leben gerufen.