FeMale - Innovative Führung jenseits der Geschlechterordnung

Prof. Dr. Helmut Ebert, Kommunikationswissenschaftler, Jahrgang 1958, unterstützt seit vielen Jahren Profit- und Non-Profit-Organisationen bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Wertekulturen und Leitbildern sowie bei der Gestaltung kundenorientierter und verständlicher Texte. Habilitation über Unternehmensleitbilder (1994). Seit 2004 außerplanmäßiger Professor für Unternehmenskommunikation an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Besonderer Schwerpunkt der letzten Jahre: Kunden verstehen und verständlich mit Kunden kommunizieren. Organisationen mit Hilfe von Verfahren der Wissensorganisation entwickeln. Politische Kommunikation. Kerstin Harlinghausen, Diplom-Ökonomin, Jahrgang 1967, begleitet seit vielen Jahren weltweit tätige Unternehmen bei Organisationsentwicklungsfragen und die Mitarbeiter und Führungskräfte dieser Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als Beraterin, Trainerin und Coach Expertin für Kommunikation, Führung, Kreativität, Verhandlungsführung, Managementdiagnostik und Talentförderung. Besonderer Schwerpunkt der letzten Jahre: Männliche und weibliche Führungskräfte innovativ und kreativ in den eigenen Kompetenzen zu entwickeln und die Anzahl persönlicher Optionen erkennbar und erlebbar zu gestalten.