Geben und Nehmen
Warum Egoisten nicht immer gewinnen und hilfsbereite Menschen weiterkommen
Gute Typen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab - dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der...
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Produktinformationen zu „Geben und Nehmen “
Klappentext zu „Geben und Nehmen “
Gute Typen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab - dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden.
Autoren-Porträt von Adam Grant
Adam Grant, geboren 1981, ist Professor für Organisationspsychologie an der berühmten Wharton Business School (University of Pennsylvania). Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Als Berater war er unter anderem für die Vereinten Nationen, das Weltwirtschaftsforum, Google, IBM, Goldman Sachs und die Citigroup tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Adam Grant
- 2016, 4. Aufl., 448 Seiten, Maße: 12,6 x 19 cm, Taschenbuch, Deutsch
- Übersetzer: Sabine Hedinger, Peter Robert, Sonja Schuhmacher
- Verlag: Droemer/Knaur
- ISBN-10: 3426301164
- ISBN-13: 9783426301166
- Erscheinungsdatum: 24.05.2016
Pressezitat
"Faszinierende Theorie und Analyse der Berufswelt. Wenn sich mehr Menschen an diesem System zum Wohle aller orientieren und hohe ethische Werte im Berufsleben nicht ächten würden, wäre die Welt sicherlich ein Stück lichter" www.sein.de 20140901
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