Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen
Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Beurteilungsverfahren in Theorie und Praxis, mit zahlreichen Beispielen.
Dieses Buch dient dazu, die oft emotionalen Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage zu stellen. Ausführlich werden...
Dieses Buch dient dazu, die oft emotionalen Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage zu stellen. Ausführlich werden...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen “
Beurteilungsverfahren in Theorie und Praxis, mit zahlreichen Beispielen.
Dieses Buch dient dazu, die oft emotionalen Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage zu stellen. Ausführlich werden Beurteilungsverfahren erörtert. Jetzt aktualisiert, gelingt es, neueste Ergebnisse der Wissenschaft und ihre konkrete Umsetzbarkeit in der Praxis darzulegen.
Dieses Buch dient dazu, die oft emotionalen Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage zu stellen. Ausführlich werden Beurteilungsverfahren erörtert. Jetzt aktualisiert, gelingt es, neueste Ergebnisse der Wissenschaft und ihre konkrete Umsetzbarkeit in der Praxis darzulegen.
Klappentext zu „Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen “
Leistungsbeurteilungen werden häufig äußerst kontrovers diskutiert. Dieses Buch stellt die Auseinandersetzungen um die Beurteilung eines Mitarbeiters auf eine fachliche Grundlage.
Jetzt aktualisiert gelingt es dem Band, neueste Ergebnisse der Wissenschaft und ihre konkrete Umsetzbarkeit in der Praxis darzulegen.
Autoren-Porträt von Fred G. Becker
Becker, Fred G.Prof. Dr. Fred G. Becker ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Unternehmensführung an der Universität Bielefeld.Becker, Fred G.Prof. Dr. Fred G. Becker ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Unternehmensführung an der Universität Bielefeld.
Bibliographische Angaben
- Autor: Fred G. Becker
- 2009, 5. Aufl., 469 Seiten, Maße: 15,4 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791028642
- ISBN-13: 9783791028644
Rezension zu „Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen “
Das Buch präsentiert eine Vielzahl von Vorstellungen darüber, was als "Leistung" verstanden und beurteilt wird. Newsletter PersonalDas Werk verknüpft anschaulich wissenschaftlich anspruchsvolle Erörterungen mit Aussagen, die für die betriebliche Praxis von außerordentlicher Bedeutung sind, und ist unentbehrlich für jeden, der sich mit dem Thema Leistung auseinandersetzen möchte. Infodienst Personal Praxis
Kommentar zu "Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen"
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