BestMasters / Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen...
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Produktinformationen zu „BestMasters / Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden “
Klappentext zu „BestMasters / Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden “
Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
Inhaltsverzeichnis zu „BestMasters / Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden “
Bewertung und Implementierung von Verbesserungsvorschlägen durch Vorgesetzte.- Verpflichtungsgefühl der Vorgesetzten, Gestaltungsspielraum, Zeitdruck und Selbstwirksamkeitserwartung.- Ganzheitliche Integration von innovationsförderlichen Bedingungen in Unternehmen
Autoren-Porträt von Christoph Vogel
Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christoph Vogel
- 2016, 1. Aufl. 2017, XX, 203 Seiten, 7 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658163313
- ISBN-13: 9783658163310
- Erscheinungsdatum: 11.11.2016
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