Involvement-Forschung
Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Involvement-Forschung “
Inhaltsverzeichnis zu „Involvement-Forschung “
Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- INHALTSVERZEICHNIS -- Abbildungsverzeichnis -- 1. Organisationstheorie als Verhaltenswissenschaft -- 2. Einbindungsforschung -- 3. Ergebnisse und empirische Korrelate der Einbindungsforschung -- 4. Ergebnisse der Untersuchung -- ANHANG. Meßinstrumente zur Erfassung der Einbindung und angrenzender Konzepte -- Literaturverzeichnis -- Backmatter
Autoren-Porträt von Peter Conrad
Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Peter Conrad
- 1988, XX, 483 Seiten, 81 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15,5 x 23 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: De Gruyter
- ISBN-10: 3110114976
- ISBN-13: 9783110114973
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