Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe
Ergebnisse der sechsten BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung
The Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) has analysed for many years the costs and benefits of apprenticeship training in the dual system on the firms' perspective. In the sixth Cost-Benefit-Survey around 3,000 training firms and...
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Produktinformationen zu „Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe “
Klappentext zu „Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe “
The Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) has analysed for many years the costs and benefits of apprenticeship training in the dual system on the firms' perspective. In the sixth Cost-Benefit-Survey around 3,000 training firms and 1,000 non-training firms provided information concerning apprenticeship training and the recruitment of skilled workers in the training year 2017/18. The book informs - differentiating for region, firm size, training sector, vocation and training year - aboutthe costs, raised during the apprenticeship period, the benefits resulting from the apprentices' productive contributions, and the resulting net costs. Additionally we present issues concerning the training organization and motivation of firms and especially the benefit accruing from a retention of the apprentices as skilled workers in the firm. A substitute for apprenticeship training is the recruiting of skilled workers from the external labour market. We examine the costs and challenges of this alternative strategy as well. A brief analysis of the development of costs and benefits of apprenticeship training is also included.
Inhaltsverzeichnis zu „Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe “
VorwortAbkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Ziele der Untersuchung
1.2 Ökonomische Theorie und Empirie der betrieblichen Ausbildung
1.2.1 Humankapitaltheoretische Überlegungen
1.2.2 Ausbildungsmotive
1.2.3 Kosten-Nutzen-Erhebungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
1.3 Aufbau des Berichts
2 Kosten und Nutzen der Ausbildung: Konzepte und Operationalisierungen
2.1 Bruttokosten
2.2 Ausbildungserträge
2.3 Nettokosten
2.4 Bei Übernahme von Ausbildungsabsolventen/-absolventinnen eingespartePersonalgewinnungskosten
2.5 Weitere Nutzendimensionen der Ausbildung
3 Datenerhebung
3.1 Erhebungsinstrument
3.1.1 Befragungsmethode
3.1.2 Fragebogen
3.2 Durchführung der Erhebung
3.2.1 Stichprobenziehung
3.2.2 Befragung der Betriebe
3.2.3 Auswahl der Berufe in der Befragung
3.2.4 Datenprüfung und -aufbereitung
3.2.5 Gewichtung
6 Inhaltsverzeichnis4 Kosten und Erträge der Ausbildung
4.1 Merkmale von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben
4.2 Gesamtüberblick und Varianz von Kosten und Erträgen
4.3 Struktur der Bruttokosten
4.3.1 Personalkosten der Auszubildenden
4.3.2 Personalkosten des Ausbildungspersonals
4.3.3 Anlage- und Sachkosten
4.3.4 Sonstige Kosten
4.4 Struktur der Erträge
4.5 Kosten und Erträge in West- und Ostdeutschland
4.6 Kosten und Erträge nach Betriebsgrößenklassen
4.7 Kosten und Erträge nach Ausbildungsbereichen
4.8 Kosten und Erträge nach Ausbildungsjahren in zwei-, drei- unddreieinhalbjährigen Ausbildungsberufen
4.9 Kosten und Erträge in Betrieben mit und ohne Lehrwerkstatt
4.10 Kosten und Erträge nach Berufsgruppen
4.11 Kosten und Erträge nach Ausbildungsberufen
4.12 Hochrechnung der Kosten und Erträge der Ausbildung für Deutschland
5 Zeitstruktur der Ausbildung
5.1 Erfasste Zeiten
5.2 Ergebnisse
6 Übernahme von Ausgebildeten
6.1 Vertragslösungen
6.2 Übernahme von Ausgebildeten
6.3 Übernahmestrategie der Ausbildungsbetriebe
6.4 Mittelfristiger Verbleib im Ausbildungsbetrieb
7 Kosten für die
... mehr
Personalgewinnung externer Fachkräfte
7.1 Gesamtüberblick
7.2 Personalgewinnungskosten nach verschiedenen Merkmalen
7.3 Personalgewinnungskosten in Ausbildungsbetrieben
8 Betriebliche Einschätzungen zur Fachkräftegewinnung über denexternen Arbeitsmarkt
8.1 Vakanzen und Lage am regionalen Arbeitsmarkt
8.1.1 Einschätzungen zur Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte auf demregionalen Arbeitsmarkt
8.1.2 Vakanzen
8.1.3 Kapazitätsauslastung bei der Produktion von Waren und Dienstleistungen
8.2 Fehlbesetzungsrisiko
8.3 Leistungsunterschiede zwischen selbst ausgebildeten und externen Fachkräften
9 Ausbildungsgründe aus Sicht der Betriebe und Zufriedenheit mit demKosten-Nutzen-Verhältnis der Ausbildung
9.1 Ausbildungsgründe aus Sicht der Betriebe
9.2 Zufriedenheit der Betriebe mit dem Kosten-Nutzen-Verhältnis der Ausbildung
10 Vergleich der Kosten und Erträge der Ausbildung 2007, 2012/2013 und2017/2018
10.1 Rahmenbedingungen 2007, 2012 und 2017
10.2 Methodische Änderungen
10.3 Kosten und Erträge in den drei Erhebungen
10.3.1 Gesamtüberblick
10.3.2 Entwicklungen bei Bruttokosten, Erträgen und Nettokosten nachbetrieblichen Merkmalen
10.4 Vergleich der Stichproben und Zusammenfassung der Ergebnisse
11 Ausbildung aus Sicht der Nichtausbildungsbetriebe
11.1 Merkmale der Nichtausbildungsbetriebe
11.2 Ausbildungsberechtigung und Ausbildungsaktivität der Nichtausbildungsbetriebe
11.3 Gründe für den Ausbildungsverzicht
12 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Abstract
7.1 Gesamtüberblick
7.2 Personalgewinnungskosten nach verschiedenen Merkmalen
7.3 Personalgewinnungskosten in Ausbildungsbetrieben
8 Betriebliche Einschätzungen zur Fachkräftegewinnung über denexternen Arbeitsmarkt
8.1 Vakanzen und Lage am regionalen Arbeitsmarkt
8.1.1 Einschätzungen zur Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte auf demregionalen Arbeitsmarkt
8.1.2 Vakanzen
8.1.3 Kapazitätsauslastung bei der Produktion von Waren und Dienstleistungen
8.2 Fehlbesetzungsrisiko
8.3 Leistungsunterschiede zwischen selbst ausgebildeten und externen Fachkräften
9 Ausbildungsgründe aus Sicht der Betriebe und Zufriedenheit mit demKosten-Nutzen-Verhältnis der Ausbildung
9.1 Ausbildungsgründe aus Sicht der Betriebe
9.2 Zufriedenheit der Betriebe mit dem Kosten-Nutzen-Verhältnis der Ausbildung
10 Vergleich der Kosten und Erträge der Ausbildung 2007, 2012/2013 und2017/2018
10.1 Rahmenbedingungen 2007, 2012 und 2017
10.2 Methodische Änderungen
10.3 Kosten und Erträge in den drei Erhebungen
10.3.1 Gesamtüberblick
10.3.2 Entwicklungen bei Bruttokosten, Erträgen und Nettokosten nachbetrieblichen Merkmalen
10.4 Vergleich der Stichproben und Zusammenfassung der Ergebnisse
11 Ausbildung aus Sicht der Nichtausbildungsbetriebe
11.1 Merkmale der Nichtausbildungsbetriebe
11.2 Ausbildungsberechtigung und Ausbildungsaktivität der Nichtausbildungsbetriebe
11.3 Gründe für den Ausbildungsverzicht
12 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Abstract
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Autoren-Porträt von Felix Wenzelmann, Gudrun Schönfeld
Felix Wenzelmann, Gudrun Schönfeld, beide: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
Bibliographische Angaben
- Autoren: Felix Wenzelmann , Gudrun Schönfeld
- 2022, 228 Seiten, Maße: 17,2 x 23,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3847429167
- ISBN-13: 9783847429166
- Erscheinungsdatum: 07.04.2022
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