Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung
Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen...
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Produktinformationen zu „Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung “
Klappentext zu „Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung “
Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.
Inhaltsverzeichnis zu „Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung “
Abbildungsverzeichnis 13
Tabellenverzeichnis 15
1 Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland:Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen
Andreas Ette, Martin Weinmann, Norbert F Schneider 19
2 Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in deröffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des "Diversität undChancengleichheit Survey 2019"
Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best, Harun Sulak 43
3 Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung
Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann und Harun Sulak 71
4 Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängigvon Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten?
Sophie Straub, Martin Weinmann, Uta Brehm und Andreas Ette 101
5 Diskriminierungs- und Mobbingerfahrungen in der Bundesverwaltung
Sophie Straub, Andreas Ette und Martin Weinmann 129
6 Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung einesDiversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland
Martin Weinmann, Andreas Ette und Sophie Straub 149
7 Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in deröffentlichen Verwaltung
Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Fabio Best 169
8 Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in deröffentlichen Verwaltung
Martin Weinmann und Sophie Straub 197
9 Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland:Forschungsbefunde und Handlungsfelder
Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Norbert F Schneider 223
Anhang I - Weiterführende Tabellen 249
Anhang II - Studienunterlagen 259
Autorinnen und Autoren 277
Autoren-Porträt
Dr. Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Prof. Dr. Norbert F. Schneider, alle: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, Wiesbaden
Bibliographische Angaben
- 2021, 277 Seiten, Maße: 17,9 x 24,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3847424548
- ISBN-13: 9783847424543
- Erscheinungsdatum: 17.06.2021
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