Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten
Praxisanleitung zur Einführung oder Evaluierung von Leistungsentgeltsystemen. Mit Arbeitshilfen online!
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Weitere Produktdetails
Produktinformationen zu „Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten “
Klappentext zu „Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten “
Der Inhalt:Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung bietet die Chance, den Dialog zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten zu optimieren. Die Folge sind stärkere Führungstransparenz und höhere Motivation aller Beteiligten.
Wie Sie Leistungsentgelt ohne großen Verwaltungsaufwand zum Wohle des Betriebsklimas einführen oder Probleme damit beseitigen, zeigt dieser Praxisleitfaden.
- Schritt für Schritt Anweisungen für die Praxis
- mehr zum Bewertungsmaßstab - der Erfolgsschlüssel
- Neu: Zielvereinbarungen richtig abschließen
- Muster, Checklisten und Exceltabellen
Der Praxisleitfaden richtet sich an Verwaltungs- und Personalleiter, an kommunale Wahlbeamte, kommunale Räte, die mit Personalangelegenheiten befasst sind, an alle Führungskräfte in Kommunen oder kommunalen Betrieben oder Einrichtungen sowie an Personalvertretungen.
Mit dem Kauf des Buchs erhalten Sie über den im Buch enthaltenen Q-Link Zugriff auf die 2018 aktualisierten Online-Arbeitshilfen z. B.: Checklisten, Muster-Dienstvereinbarung und LoB-Rechner.
Autoren-Porträt von Sven Thanheiser
Der Autor: Sven Thanheiser arbeitet als selbständiger Rechtsanwalt/Mediator, Coach und Trainer. Für den KAV Bayern ist er teilzeittätig als Referent mit den Schwerpunkten Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung. Nach seiner Verhandlungsausbildung u. a. an der Harvard Law School verfügt er aus seiner Tätigkeit für internationale Umweltprojekte und als Aufsichtsrat mehrerer Unternehmen über breite Verhandlungserfahrung.Produktdetails
2010, 2. Aufl., 180 Seiten, Maße: 14,9 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Verlag: Rehm, Heidelberg, ISBN-10: 3807302522, ISBN-13: 9783807302522
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