Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,8, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll dargestellt werden, wie es sich mit Verstärkern und...
Leider schon ausverkauft
Buch (Kartoniert)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung “
Klappentext zu „Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung “
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,8, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll dargestellt werden, wie es sich mit Verstärkern und Belohnungen in einem Unternehmen verhält. Hierzu blicken wir aus Sicht eines Arbeitgebers auf die Mitarbeiter und erforschen, ob wir mit Hilfe von Verstärkern und Belohnungen in Form von Lob eine höhere Zielerreichung und gleichzeitig auch eine höhere Arbeitszufriedenheit bei unseren Mitarbeitern erreichen können. Beides hat in unserer Firma leider in der Vergangenheit stark abgenommen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Hendrik Hanebuth
- 2017, 36 Seiten, 5 farbige Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 366849276X
- ISBN-13: 9783668492769
Kommentar zu "Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung".
Kommentar verfassen