Lohndumping und neue Beschäftigungsbedingungen n der Sozialen Arbeit
Seit einigen Jahren erreichen die Klagen zu den immer schlechteren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Sozialen Arbeit auch die Hochschulen. Absolventen der einschlägigen Studiengänge berichten ebenso wie die Träger von der Auflösung fachlicher...
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Klappentext zu „Lohndumping und neue Beschäftigungsbedingungen n der Sozialen Arbeit “
Seit einigen Jahren erreichen die Klagen zu den immer schlechteren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Sozialen Arbeit auch die Hochschulen. Absolventen der einschlägigen Studiengänge berichten ebenso wie die Träger von der Auflösung fachlicher Qualitätsstandards und vom zunehmenden Abschied von tariflicher Bezahlung, unbefristeten und Vollzeitarbeitsverhältnissen. Entgegen diesen Negativmeldungen fällt die offizielle "Arbeitslosenstatistik" für diese Berufsgruppen günstig aus.In der Publikation wird diesen widersprüchlichen Meldungen nachgegangen. Dargestellt werden die Standpunkte der Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Hochschulvertreter, des DGB und des Berufsverbandes. Ein Schwerpunkt liegt auf den sozialrechtlichen Grundlagen zur Finanzierung Sozialer Arbeit.
Autoren-Porträt
Ruth Enggruber, Dr. rer. pol., Professorin für Erziehungswissenschaft an der FH Düsseldorf. Arbeitsschwerpunkte: berufspädagogisch relevante Felder der ozialpädagogik (Jugendberufshilfe, Benachteiligtenförderung, Qualifizierung älterer Arbeitsloser, Gender Mainstreaming).
Bibliographische Angaben
- 2007, 130 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben von Enggruber, Ruth; Mergner, Ulrich
- Herausgegeben: Ruth Enggruber, Ulrich Mergner
- Verlag: Frank & Timme
- ISBN-10: 3865961339
- ISBN-13: 9783865961334
- Erscheinungsdatum: 04.06.2007
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