Potentielle Tarifvertragsparteien im deutschen Profisport
Zur Beantwortung der Frage, wer im deutschen Profisport Tarifvertragspartei sein kann, werden in dieser Arbeit die im Fuß-, Hand- und Basketball existierenden Spielervereinigungen und die für die Organisation der höchsten Spielklassen maßgeblichen...
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Produktinformationen zu „Potentielle Tarifvertragsparteien im deutschen Profisport “
Zur Beantwortung der Frage, wer im deutschen Profisport Tarifvertragspartei sein kann, werden in dieser Arbeit die im Fuß-, Hand- und Basketball existierenden Spielervereinigungen und die für die Organisation der höchsten Spielklassen maßgeblichen Sportverbände dargestellt und deren Koalitionseigenschaft und Tariffähigkeit geprüft. Am Beispiel des DFL e.V. wird eine Lösung zur Herstellung der Freiwilligkeit des Zusammenschlusses zu einer Koalition im Sinne des Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG entwickelt.
Klappentext zu „Potentielle Tarifvertragsparteien im deutschen Profisport “
»Potential Collective Bargaining Parties in German Professional Sport«The study examines the question of who can be a collective bargaining party in German professional sport. The author presents the existing players' associations in football, handball and basketball and the sports associations that are responsible for organizing the highest divisions in football, handball and basketball. Then, he examines if respectively under which prerequisites the associations mentioned before meet the legal requirements of a collective bargaining party under German law.
Inhaltsverzeichnis zu „Potentielle Tarifvertragsparteien im deutschen Profisport “
A. Einleitung - Profisport und TarifrechtProblemaufriss - Mögliche Inhalte von Tarifverträgen im Profisport - Gang der Untersuchung
B. Potentielle Tarifvertragsparteien im Profisport
Arbeitnehmer-/Spielerseite - Arbeitgeber-/Sportverbandsseite
C. Spielervereinigungen als Gewerkschaften
VDV, GOAL und SP.IN als Zusammenschluss von Arbeitnehmern - Koalitionseigenschaft von VDV, GOAL und SP.IN - Tariffähigkeit von VDV, GOAL und SP.IN - Ergebnis
D. Tarifvertragsparteien auf Arbeitgeberseite
Die Clubs als Tarifvertragsparteien auf Arbeitgeberseite - DFL e.V., HBL, AG BBL als Vereinigungen von Arbeitgebern - Die lizenzerteilenden Sportverbände als Arbeitgeber i.S.d. 2 Abs. 1 Alt. 2 TVG - Die Bundesdachverbände (DFB, DHB, DBB) als Tarifvertragsparteien auf Arbeitgeberseite - Die Leitungsgesellschaften (DFL GmbH, HBL GmbH, BBL GmbH) als Tarifvertragsparteien auf Arbeitgeberseite
E. Wesentliche Ergebnisse
Quellen
Rechtsquellen - Interviewliste - Internetquellen
Literatur- und Sachverzeichnis
Autoren-Porträt von Florian Stark
Florian Stark studied law at the Eberhard-Karls-University of Tübingen. After his first law exam, he completed his legal clerkship at the Stuttgart district court in 2012. Under supervision of Prof. Dr. Martin Gutzeit he received his doctorate at the Justus-Liebig-University of Gießen in 2019. From 2013 to 2018, he worked as lawyer at the law firm Gleiss Lutz in Stuttgart. Since 2018, he has been working as an in-house lawyer at Robert Bosch GmbH and as an lawyer at the law firm Eberspächer Rechtsanwälte in the field of employment law.
Bibliographische Angaben
- Autor: Florian Stark
- 2020, 226 Seiten, Maße: 15,8 x 23,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428159268
- ISBN-13: 9783428159260
- Erscheinungsdatum: 03.04.2020
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