Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen
Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Extras Online
In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter,...
Voraussichtlich lieferbar in 3 Tag(en)
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
15.41 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen “
Klappentext zu „Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen “
In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 "Werkzeuge" (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.Inhaltsverzeichnis zu „Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen “
Eine Analyse als Ausgangspunkt.- Mitarbeiter (ein)binden.- Mitarbeiter gewinnen.- Veränderungen initiieren.
Autoren-Porträt von Lukas Rottmann, Daniel Witte
Lukas Rottmann und Daniel Witte studieren im Masterstudiengang Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel. Gemeinsam sind sie die Gründer von theoretisch praxisnah - Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Lukas Rottmann , Daniel Witte
- 2019, 1. Aufl., XIII, 61 Seiten, 10 Abbildungen, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658234814
- ISBN-13: 9783658234812
- Erscheinungsdatum: 22.10.2018
Kommentar zu "Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen"
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Essentials / Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen".
Kommentar verfassen