Neuerungen im Arbeitsstrafrecht

Das Arbeitsstrafrecht ist in der juristischen Literatur ein fester Begriff geworden und nicht mehr aus ihr wegzudenken. Selbst wenn seine Definition im Sinne der klassischen Rechtsdisziplinen nicht immer trennscharf vorgenommen werden kann, hat es sich als Sonderfeld innerhalb des Wirtschaftsstrafrechts etabliert.
Verknüpft mit dem Thema Compliance ergibt sich in zunehmendem Maße ein Terrain weit vor der eigentlichen Strafverteidigung, das Präventivberatung erfordert.
Anlass genug für uns, ein Werk mit dem Titel "Neuerungen und Tendenzen im Arbeitsstrafrecht" aufzunehmen, das schlaglichtartig die aktuellen Entwicklungen in den letzten Jahren beleuchtet.
Nürnberg, im August 2016
Ihre Redaktion

1 Einführung
2 Ausweitung der straf- und bußgeldrechtlichen Haftung mittels Zurechnungsnormen
2.1 Handeln für einen anderen (
9 OWiG/
14 StGB)
2.2 Generalverantwortung der Leitungsebene (
130 OWiG als "Auffangtatbestand")
2.3 Geplantes Verbandsstrafrecht
2.4 Aktuelle Rechtsprechung
2.4.1 Verbotene Schleichwerbung
2.4.2 Der unwissende Geschäftsführer
2.4.3 Anwendbarkeit des
130 OWiG auf Konzernsachverhalte
2.4.4 Unterlassene Aufsichtsmaßnahmen zur Verhinderung vertikaler Preisabsprachen
2.4.5 Notwendige Feststellungen für die selbstständige Verbandsbuße gegen die juristische Person
3 Kernstrafrecht
3.1 Unerlaubte Bildaufnahmen,
201a StGB
3.1.1 Videoüberwachung in einem der Öffentlichkeit zugänglichen Raum
3.1.2 "Betriebsöffentlicher" Raum ohne Kundenkontakt
3.1.3 Videoüberwachung in einem gegen den Einblick besonders geschützten, nicht "betriebsöffentlichen" Raum
3.1.4 Videoüberwachung außerhalb des Arbeitsplatzes
3.2 Menschenhandel zum Zweck der Ausbeutung der Arbeitskraft,
233 StGB
3.3 Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt,
266a StGB
3.3.1 Struktur des
266a StGB
3.3.2 Aktuelle Rechtsprechung
3.4 Lohnwucher,
291 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 StGB
4 Nebenstrafrecht und arbeitsstrafrechtliche Bußgeldtatbestände
4.1 Das Mindestlohngesetz
4.1.1 Einführung
4.1.2 Arbeits- und sozialrechtliche Folgen bei Unterschreiten des Mindestlohns
4.1.3 Arbeitsstrafrechtliche Folgen bei Unterschreitung des Mindestlohns
4.1.4 Ausblick
4.2 Der Arbeitsschutz
4.2.1 Allgemeines zum Arbeitsschutz
4.2.2 Aktuelle Rechtsprechung
4.3 Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
4.3.1 Allgemeines
4.3.2 Aktuelle Rechtsprechung
4.4 Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
4.4.1 Allgemeines
4.4.2 Aktuelle Rechtsprechung
4.5 Das Schwarzarbeitsgesetz (SchwarzArbG)
4.5.1 Allgemeines
4.5.2 Aktuelle Rechtsprechung
4.6 Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
5 Ausblick