One touch

Sind Sie in Führung?

Als Führungskraft wissen Sie, worum es geht: Das Führen von Teams ist eine echte Herausforderung. Die Aufgaben, die Vorgesetzte und Mitarbeiter an Menschen in Führungspositionen stellen, werden zudem immer anspruchsvoller. Führungskräfte müssen heute - das ist die Kunst und die Last - Multikönner und Multitasker sein. Und zwar alle, die in Führung sind - das unterscheidet sie erheblich von anderen Berufen, in denen Einzelne sich auch mal in Nischen einrichten können.
Und dann das noch: einerseits mehr Verantwortung, mehr Einsatz, (zu) viele Baustellen. Andererseits sind flache Hierarchien und Strahlkraft gefragt - weg vom Management, hin zu Leadership und Empowerment, hin zu visionärer und mutiger Führung! Als Führungskraft müssen Sie täglich vorausdenken, über den Tellerrand schauen, über sich hinauswachsen, die Welt in zehn oder 20 Jahren sehen, begeistern, motivieren, dem Team Energie geben. Dabei immer im Nacken: der Faktor Zeit. Oder anders gesagt: zu wenig Zeit zum Führen. Das beklagen zumindest 79 Prozent aller Menschen in Führung - ganz egal, ob sie ein Unternehmen leiten, eine Firma managen, eine Gruppe von Menschen führen oder ein Team coachen. So oder so: Führung ist im Wandel. Und eine echte Herausforderung, wenn Sie sich entschieden haben, diesen Weg zu gehen - ob im neuen Job, der neuen Saison, dem neuen Semester.
Im Profifußball haben sich moderne Trainer und Manager in den vergangenen Jahren zu vorbildlichen Führungskräften entwickelt, die Hochleistungsteams erfolgreich führen können. Die Antwort auf die Frage, wie sie das geschafft haben und welche Hürden sie dabei gemeistert haben, dürfte auch Führungskräfte in anderen Organisationen interessieren. Denn Führung ist ein Topthema, ist der wichtigste Stellhebel, der stabilisierende Faktor, die größte Herausforderung für Entscheider. Hierarchien flachen in modernen Organisationen ab. Trotzdem braucht jedes Team Führung, eine Richtungsvorgabe, ein Ziel, eine Vision.
Ein

Inhalt

Sind Sie in Führung? 9
Prolog: Wie alles begann 11
Heureka - oder: ein Kurs in Führungskompetenz 14
Der "One Touch" 16

Die fünf Schlüsselfaktoren guter Führung 18
Ein starkes Führungs-Ich 18
Key 1: Professionelles Ethos 18
Key 2: Expertenwissen 19
Key 3: Kommunikation 19
Key 4: Selbstführung 19
Key 5: Beziehung 20
Faktor?X?- der Meister-Code plus One Touch 20

Ins Spiel kommen 22
It's all in the game - oder: Eine erste Annäherung 25
Gute Führungskräfte - was sie wirklich ausmacht 33
Fünf Kompetenzen plus Faktor X? 35

Key 1: Professionelles Ethos39
First Touch 39
Einwurf 41
Über Visionäre 42
Kurzpass 47
Impulse aus der Coachingzone 48
Skills and tools 68
Practice 1: Erfolgreich führen 68
Practice 2: Werte auf und neben dem Platz 70
Practice 3: Drei Reflexionsfragen 71
Practice 4: Zielsetzungstraining 71
Practice 5: Tun 72
Entscheidend is auf'm Platz 73

Key 2: Expertenwissen 74
First Touch 74
Einwurf 76
1000 Experten oder eine Führungskraft? 77
Kurzpass 81
Impulse aus der Coachingzone 82
Skills and tools 104
Practice 1: Ein eigener Matchplan 104
Practice 2: Visualisierungstraining 105
Practice 3: Feedback-Taktik 105
Practice 4: Aus Fehlern lernen 106
Practice 5: Die besten Köpfe 106
Practice 6: Profil entwickeln 107
Entscheidend is auf'm Platz 108

Key 3: Kommunikation 109
First Touch 109
Einwurf 111
Was exzellente Moderatoren und Meistertrainer gemeinsam
haben (könnten) 111
Kurzpass 119
Impulse aus der Coachingzone 120
Skills and tools 136
Practice 1: Ausgeprägte Körpersprache 136
Practice 2: Schauspielerische Fähigkeiten 137
Practice 3: Die magische Drei 138
Practice 4: Maximum-Denken 138
Practice 5: Sinne nutzen 139
Practice 6: Konfliktlösungsstrategie 140
Practice 7: Konstruktives Feedback 141
Entscheidend is auf'm Platz 142

Key 4: Selbstführung 143
First Touch 143
Einwurf 145
Willkommen in der Waschmaschine 146
Kurzpass 150
Impulse aus der Coachingzone 151
Skills and tools

Claus-Peter Niem und Karin Helle waren schon immer von der Welt des Fußballs begeistert. Nach ihrem Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie arbeiteten sie zunächst als Lehrer. 1999/2000 gründeten sie die Agentur Coaching for Coaches in Dortmund. Sie arbeiten seither mit zahlreichen prominenten Sportlern, unter ihnen Jürgen Klinsmann, Joachim Löw, Stefan Kuntz und Sebastian Kehl.

»Wie führe ich eine Porfimannschaft? Wie führe ich ein Unternehmen? Ein tollen Buch von Karin Helle und Clau-Peter Niem, die ich seit Jahren in diversen Projekten begleiten darf.« Christoph Metzelder, Stadionzeitung TuS Haltern, 16.05.2017»Ein Mut-Macher-Buch im besten Wortsinn, das zeigt, worauf es heute ankommt: sich aufs Detail zu konzentrieren und dabei das große Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren.« Alexandra Hildebrandt, Huffington Post, 08.02.2017»Die Autoren - beide erfahrene Coaches - haben ihren Text mit vielen lehrreichen und unterhaltsamen Beispielen aus der Welt des Fußballs ausstaffiert. Er ist nicht nur jungen und älteren Managern zu empfehlen, sondern allen, die mehr über die Geheimnisse guter Kommunikation und exzellenter Führung erfahren wollen.«, Das Wirtschaftsstudium, 23.02.2017»Mit Tipps und Fragen zur Einschätzung der eigenen Managementqualitäten ist dies nicht nur für fußballaffine Leser eine höchst unterhaltsame Lektüre.«, Packaging Journal, 09.12.2016»One Touch ist ein nützliches Trainingsbuch für (neue) Führungskräfte. Die Beispiele aus dem Fußball sind lehrreich. Und gut geschrieben ist es auch.«, Management-Journal, 08.12.2016»Ein Buch das sie auf jeden Fall lesen sollten, wenn Sie ihre Effizienz und Führungskompetenz steigern wollen!«, Pflege Professionell, 27.12.2016»Dieses Buch hat mich berührt - one touch eben!« Stephan Griebel-Beutin, Sozialwirtschaft, 01.03.2017»In One touch bringen Helle und Niem mit kurzen, abwechslungsreichen Essays, Übungen und Fragebögen Führungskräften bei, was sie von Fußballtrainern lernen können. Das Buch ist gespickt mit Anekdoten aus dem Fußball.« Oliver Fritsch, Zeit Online, 04.10.2017»Die Autoren zeigen, was sich Führungskräfte in Unternehmen von Klinsmann, Löw & Co. abschauen können, damit am Ende das Runde ins Eckige kommt.«, aquisa, 16.10.2017»Tolles Buch!« Jürgen Klinsmann, »Wie führe ich eine Profimannschaft? Wie führe ich ein Unternehmen? Ein tolles Buch von Kar