Online Assessments als Bausteine der Personalauswahl und -entwicklung
Die Professionalisierung von Online-Systemen bietet viele neue Einsatzfelder zur Gestaltung der Personalarbeit als professionelles Talent Management und eröffnet neue Möglichkeiten einer modernen HR-IT-Strategie. Im vorliegenden Buch erhalten Sie einen...
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Klappentext zu „Online Assessments als Bausteine der Personalauswahl und -entwicklung “
Die Professionalisierung von Online-Systemen bietet viele neue Einsatzfelder zur Gestaltung der Personalarbeit als professionelles Talent Management und eröffnet neue Möglichkeiten einer modernen HR-IT-Strategie. Im vorliegenden Buch erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Anwendungsmöglichkeiten von Online Assessments als Bausteine der Personalauswahl und -entwicklung. Der Nutzen entlang der HR Wertschöpfungskette von der Gewinnung & Auswahl bis hin zur Entwicklung & Bindung wird für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen aufgezeigt und kritisch untersucht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Anja Etzel
- 2016, 344 Seiten, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben von Etzel, Stefan; Fauler, Sascha
- Herausgegeben: Stefan Etzel, Sascha Fauler, Anja Etzel
- Verlag: Die Werkstatt
- ISBN-10: 3730703153
- ISBN-13: 9783730703151
- Erscheinungsdatum: 30.09.2016
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